Responsable d'hébergement opérationnel - Le petit hôtel Les Rimains

About the role

Sous la responsabilité du directeur d'hébergement, vous serez garant de la bonne gestion de l'établissement tant organisationnelle qu'opérationnelle. Manager de proximité, vous êtes avant tout présent(e) sur le terrain, aux côtés de vos équipes, et intervenez directement dans l'activité quotidienne. Vous assurez l'encadrement d'une équipe composée de deux réceptionnistes polyvalentes (petit hôtel Les Rimains) et d'une gouvernante (gîtes marins). Vous combinez pilotage d'équipe et implication opérationnelle , en participant activement aux missions d'accueil, de service et de coordination. Vous assurez un accueil chaleureux et attentif auprès des clients, tout en vous assurant de respecter les standards de qualité des Maisons de Bricourt. PROFIL RECHERCHE Vous disposez d'une expérience significative en hôtellerie. Vous avez une première expérience en management d'équipe. Votre présentation est soignée et votre relationnel est de qualité. Vous adoptez une attitude souriante, professionnelle et attentive. Vous êtes polyvalent Vous êtes véhiculé(e). COMPETENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHEES : - Gestion administrative et opérationnelle : Participation active aux différents services (étage, petit-déjeuner, réception, facturation, vérification des dossiers, conciergerie) Connaissance et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière - (PMS PROTEL/PLANET - formation possible) Mise en place de protocole (étage, accueil enfant, accueil des animaux de compagnie etc ...) et suivi de projet. - Management d'équipe Encadrement des équipes (transmission de consignes et suivi des objectifs, délivrer des brief et debrief constructifs et motivants) Veiller au respect des procédures des Maisons de Bricourt Organisation et optimisation des plannings en fonction des incidences et du taux de remplissage Communication fonctionnelle et prévention des conflits - Satisfaction client : Accueil et accompagnement personnalisé des clients Suivi des cardex Traitement des réclamations et gestion des situations délicates avec tact et réactivité. Suivi et amélioration continue de la satisfaction client. QUALITES PERSONNELLES Leadership bienveillant et motivation du personnel. Esprit d'équipe et diplomatie. Excellente communication interpersonnelle et sens du service. Grande rigueur et sens de l'organisation. Adaptabilité. Disponibilité Maîtrise de l'anglais professionnel CDD remplacement de congé maternité jusque 15 novembre 2026. Deux jours de congés consécutifs toute l'année (mardi/mercredi ou mercredi/jeudi) Contrat sur 35h avec 6h supplémentaires, soit 41h semaine Journée en continu, alternance entre shift matin (7h30-16h) et soir (12h30-21H) Niv IV ech I 16€/h 2426.72€ brut / mois (sur la base de 35h) - 2898.19€ Brut sur 41h Mutuelle d'entreprise Primes de participation Indemnité repas Tarif préférentiel Maisons de Bricourt Poste non logé A pouvoir dès que possible

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