AP26 - BAC+5 - Ingénieur fiabilisation stock et flux fonderie - H/F

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Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail : Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d'apprentissage et d'équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Vos missions : Rattaché au Département Programmation Logistique, vous aurez pour principales missions de : Participer à la refonte de la re-prévision d'activité ; Participer à l'intégration du Laser Cladding ; Optimiser le film de fabrication fonderie en fonction des différentes contraintes (métallurgie, sable, noyau, taille de lot) ; Fiabiliser les stocks ; Adapter les indicateurs de temps d'écoulement et de taux de respect de la programmation Qui êtes-vous ? : Vous êtes en quête d'un contrat d'apprentissage de 24 mois pour valider un Bac+5 en logistique. Intéressé par l'industrie automobile, vous maîtrisez le Pack Office (Microsoft Excel et PowerPoint). La connaissance du logiciel SAP serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre proactivité. Vous possédez de bonnes capacités de communication. Pourquoi rejoindre Renault Group ? Rejoindre Renault Group, c'est bien plus qu'intégrer un grand nom de l'industrie automobile. C'est faire le choix d'une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable. Nous réinventons l'industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive. Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C'est pourquoi nous proposons : Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible, Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l'international, Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne. Nous valorisons également l'engagement de chacun à travers une rémunération attractive : Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur), Des avantages concrets comme l'actionnariat salarié, l'épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules. Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et construisez avec nous l'industrie automobile de demain ! 🚗💡 #CarMakerCareMakers Job Family Transverse Contract Duration 24 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .