Rechtsanwält*in (m/w/d) - Sanierungsberatung

About the role

Punkt für Punkt. Als Rechtsanwält*in in der Sanierungsberatung unterstützt Du Mandant*innen vor und während des Restrukturierungs- & Transformationsprozesse. Du analysierst komplexe wirtschaftliche Situationen und begleitest Unternehmen sicher durch herausfordernde Phasen. Zu Deinen Aufgaben gehören: Machbarkeitsprüfung und Umsetzung von Sanierungskonzepten durch Eigenverwaltung und StaRUG Prüfung von Insolvenzantragspflichten, Stellung von Insolvenzanträgen Prüfung und Erstellung von Restrukturierungs- und Insolvenzplänen Prüfung und Umsetzung von Unternehmenskäufen und -verkäufen aus der Insolvenz Rechtliche Beratung von Geschäftsführ*innen und Vorständen Das kannst Du. Punktgenau. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und unternehmerisch Du überzeugst fachlich wie persönlich und agierst lösungsorientiert Du verfügst über: Erfolgreich absolviertes zweites Staatsexamen und die Zulassung als Rechtsanwält*in Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht , idealerweise im Insolvenzrecht Hervorragende juristische Kompetenz, nachweisbar durch sehr gute Examensnoten (vollbefriedigend) Erstklassige Qualifikationen wie Promotion und/oder LL.M. von Vorteil Pluspunkte für Fremdsprachenkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office und moderner Bürokommunikation Du hast: Ein ausgeprägtes analytisches Denken Hervorragende Kommunikations - und Beratungskompetenz Hohe Verantwortungsbereitschaft Spaß an Teamarbeit und Mandantenkontakt Du bist: belastbar, souverän, lösungsorientiert, präzise und engagiert Wir bieten. Punktgenau. Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche Eine qualifizierte Einarbeitung Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Zusätzlich freier Tag am Geburtstag Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents

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