Techniker (w/m/d) / Projektleiter (w/m/d) Gebäudeautomation

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Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward. Für unser Facility-Management-Team suchen wir am Standort Lampertheim, Hessen, einen Techniker (w/m/d) / Projektleiter (m/w/d) Facility Management / Gebäudeautomation. Sie übernehmen die technische Umsetzung von Projekten der Gebäudeautomation, mit Schwerpunkt auf dem Neuaufbau und der Erweiterung der Gebäudeleittechnik (GLT) inklusive Visualisierung. Zu Ihren Aufgaben zählen die Mitwirkung bei Planung und Umsetzung, Inbetriebnahme, Funktionsprüfung, Störungsanalyse sowie die technische Dokumentation und Optimierung der Anlagen im laufenden Betrieb. Über die Position: Planung und Entwicklung von Automatisierungslösungen: Entwicklung und Umsetzung von Systemintegrationen für moderne Gebäudeautomations- und Leittechnikanlagen. Schnittstellenmanagement: Integration verschiedener Gewerke (Heizung, Lüftung, Klima, Beleuchtung, Sicherheitstechnik) in eine einheitliche Gebäudeleittechniklösung inkl. Visualisierung. Programmierung und Parametrierung: Erstellung, Anpassung und Pflege von Steuerungssoftware für Gebäudeautomationssysteme (z.B. BACnet, KNX, Modbus). Inbetriebnahme und Tests: Übernahme der Inbetriebnahme vor Ort sowie Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und Optimierungen der Systeme. Support und Wartung: Technischer Support, Störungsbehebung, Planung und Überwachung der Wartungsarbeiten für Bestandsanlagen. Dokumentation und Reporting: Erstellung technischer Dokumentationen, Systembeschreibungen und Berichte über Projektfortschritte und Fehleranalysen. Über Sie: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Elektronik, Gebäude‑ oder Automatisierungstechnik) oder eine Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister Alternativ ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin. Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik (GLT) Praxiserfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungs‑ und Steuerungssystemen Sichere Kenntnisse in der Programmierung, Parametrierung und Anpassung von Automatisierungslösungen Ausgeprägte Teamfähigkeit, Service‑ und Kundenorientierung sowie klare Kommunikationsstärke Sehr gut Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Littelfuse ist bestrebt, das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, in einer Kultur der kontinuierlichen Zusammenarbeit und des Respekts für unterschiedliche globale Perspektiven und Fachkenntnisse, zu fördern. Unsere Kernwerte - Respekt, Kundenorientierung, Agilität, Zusammenarbeit - unterstützen uns bei unserer Mission, die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Effizienz und Leistung der Produkte und Systeme unserer Kunden zu verbessern. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der stolz darauf ist, jedem Mitarbeiter die Mittel und den Mut zu geben, etwas zu bewegen - überall, jeden Tag. Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter bezuschusstes Mittagessen, Job-Fahrrad sowie Entwicklungsmöglichkeiten wie die interne Lean Six Sigma-Zertifizierung. #LI-DR At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.