Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie d'intelligence artificielle et cas d'usage

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Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'avenir de l'IA au sein du secteur des Services aux Entreprises, Desjardins ? Rejoignez-nous et contribuez à des projets innovants qui participeront à faire de Desjardins le leader canadien en expérience membre et client d'ici 2035. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à des initiatives à fort impact en intégrant le projet de synchronisation des cas d'usage IA de la Première Vice-présidence Services aux Entreprises, dans un environnement stimulant et en constante évolution. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Stratégie d'intelligence artificielle et cas d'usage, vous participerez activement à la structuration de la communication et à la diffusion des pratiques en intelligence artificielle. De plus, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la coanimation d'ateliers visant à identifier de manière proactive les besoins sectoriels en IA. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Participer à la définition et à la déclinaison de la stratégie IA dans le secteur Services aux Entreprises en prenant un rôle clé au sein de l'initiative de synchronisation des cas d'usage IA Entreprises Participer à la communication d'une vision claire et inspirante pour les lignes d'affaires et fonctions supports, en lien avec les expert(e)s des équipes centrales Organiser et coanimer des ateliers avec les lignes d'affaires afin d'identifier de manière proactive les besoins en IA pour optimiser les processus prioritaires du secteur Contribuer à la rédaction des fiches mandats et accompagner la préparation des dossiers pour les initiatives retenues Participer à la maturation et à la formalisation des cas d'usage IA et les valeurs d'affaires estimées Participer à la définition des KPI et aux réflexions sur la mise en place de mesures de suivi de performance des solutions Contribuer aux PoC en collaboration avec les expert(e)s IA et métiers Alimenter en continu un backlog d'opportunités IA sectorielles Participer à la construction de la feuille de route des solutions IA pour le secteur Entreprises Proposer des améliorations dans les solutions IA et les processus de livraison Être curieux des tendances, cas d'usage et évolution des solutions dans l'industrie Participer activement à la communauté de pratiques IA (présentation des travaux, partage des explorations) Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée (informatique, science des données, ingénierie, ou équivalent) Un minimum de six ans d'expérience en gestion de projets technologiques, IA ou analytique avancée Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans le secteur bancaire, assurance ou idéalement côté Entreprises Expérience dans la livraison de projets et l'élaboration de stratégies données/analytique Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Expertise dans la traduction de besoin en solution concrète Maîtrise des techniques de communication et de vulgarisation des concepts techniques Connaissance des technologies IA, ML et GenAI Connaissance de l'architecture de données, plateformes analytiques, pipelines ML et technologies cloud Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Données (GF) Date de fin d'affichage 2026-