ALTERNANCE - Assistant Directrice de Clientèle H/F

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Job Description: ENTREPRISE Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients. Créateur d'écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l'innovation au service de la croissance harmonieuse , transformative et durable des marques. Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d'expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d'une agence de création (Dentsu Creative), et d'expertises transverses (dentsu insights, dentsu trading, dentsu public etc.). Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s'engage à "choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale" afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact , réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d'Inclusion. Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l'expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label "Best Workplace Experience®" et "Best Trainee Experience®" pour l'année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à la raison d'être du label : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable. Dentsu, Innovating to impact. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Directeur de Clientèle dans le cadre d'un contrat d'alternance ( à pourvoir à partir de septembre 2026 ) au sein de nos locaux situés à Paris 17è (Place des Ternes). MISSIONS Vous assisterez le Directeur ou la Directrice de Clientèle dans la gestion quotidienne des clients de son portefeuille et la mise en place de projets d'Opérations Spéciales (OPS). Vous occuperez une place à part entière dans les équipes et ferez partie intégrante de l'organisation. Point central entre les régies et les clients, vous participerez et/ou serez en charge : Des études média, suivi et bilan des dispositifs des opérations des clients de votre portefeuille, De veilles innovations, nouveautés programmes, dispositifs de brand content et rencontrerez l'ensemble des régies et producteur du marché, De rédactions de recommandations de partenariat media & opérations spéciales, et participerez aux réflexions stratégiques et créatives, De création de plateformes de contenus pluri-média (TV / Print / radio / cinéma) et de leur mise en place, De la coordination, du suivi de production et de la mise en place opérationnelle des opérations vendues. PROFIL RECHERCHE - Sens de l'écoute, de la gestion et de l'organisation, - Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, - Créativité, dynamisme, curiosité et agilité, - Maitrise du français (à l'oral et à l'écrit) - Maitrise de l'anglais, - Ouverture sur le domaine des médias, de la publicité et des marques au sens large. Conditions du poste Rémunération selon profil. Poste à pourvoir en alternance ( à partir de septembre 2026 ) au sein de notre agence à Paris 17ème (Place des Ternes). Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail ! Autres avantages du groupe dentsu france : 🍽️ Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur 🚋 Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail ⚕️ Mutuelle et Prévoyance très avantageuses 🌴 Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés , 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an 👶🏼 Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc....) 🎯 Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements ♿️ Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager 💪🏼 Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées 🛍️ CSE avec offres de dotations et accès à