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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Le rôle comprend, mais n'est pas limité à : Support Opérationnel : - Assister dans tous les aspects des calculs de redevance, de pilotage des revenus, inventaires des hôtels. Cela inclut la supervision de l'équipe administrative dans leurs tâches quotidiennes - Organiser, préparer et faciliter les appels hebdomadaires pour suivre l'avancement des provisions et des demandes de facturation - Organiser et assister aux appels de coordination avec les autres départements (finance, comptabilité, FP&A) Données & Reporting : - Collecte, analyse et présentation de données pour soutenir les processus de prise de décision - Challenge des rapports financiers mensuels par rapport au budget - Création et suivi des tableaux de bord pour assurer la transparence des données financières - Mise en place de projets assurant un meilleur contrôle des revenus Gestion de projet : - Engager avec les parties prenantes internes et externes pour faciliter les opérations fluides - Communiquer avec toutes les parties prenantes internes et externes - Identifier les domaines d'optimisation et suggérer des améliorations potentielles - Faire des REX sur les projets Apprentissage & Développement & Communication : - Participer à des activités de formation et de développement structurées alignées sur les aspirations de carrière - Assister aux réunions du département selon les besoins (par exemple, Town Hall, TGIF) - Organiser et assister à des appels de projet et financiers ad hoc - Coordination de toute la communication du département pour ENA LES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : - Compétences analytiques, rigoureux - Bon niveau de communication - Appétence pour la tech, la data et une bonne maîtrise d'Excel - Profil entrepreneurial : proactif, adaptable et désireux d'apprendre - Langues : Français et anglais EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES : En cours ou récemment diplômé en comptabilité, finance, école de commerce Expérience en business management ou contrôleur de gestion Début fin septembre


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