Gérant(e) de Territoire

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Gérant(e) de Territoire Lieu de travail : Territoire - Québec Responsable : Gestionnaire Régionale des ventes - Fragrances & Beauté Contrat : À temps plein et Permanent Votre rôle chez Chanel : En tant que Gérant(e) de Territoire, votre rôle consistera de participer activement à la planification stratégique et au développement du territoire, en plus de collaborer avec les magasins, le bureau-chef et les fournisseurs afin d'assurer l'uniformité des standards et objectifs CHANEL. De plus, vous serez responsable de former et participer au développement personnel des responsables de comptes et chef-comptoirs afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs de ventes ainsi que le standard désiré au niveau du service à la clientèle et le la loyauté. L'impact que vous aurez chez Chanel : Développement des affaires Réaliser les objectifs de vente pour chaque magasin; Bâtir des relations d'affaires professionnelles avec les Gérant(e)s de magasin, Responsables des ventes et les individus responsables des magasins; Assurer un partenariat optimal pour le développement des affaires CHANEL; Assurer le respect du programme Marketing CHANEL. Conseiller(ère) beauté / Développement d'équipe / Coaching Transmettre sa passion et motiver l'équipe à offrir une expérience client unique et convaincante; Inspirer, éduquer et motiver les Responsables de comptes et de comptoirs; Développement les Conseiller(ère)s beauté pour soutenir la planification de la relève; Assurer que le plan de formation est respecté à 100%. Bien que ce soit une description des tâches, celle-ci n'est pas exhaustive et d'autres tâches peuvent être ajoutées selon les besoins futurs de l'entreprise et selon les demandes du supérieur immédiat. La façon dont vous contribuerez au rôle : Un minimum de cinq (5) ans d'expérience comme Gérant(e) de territoire/Responsable de compte dans le domaine; Expérience dans l'industrie de la Beauté/Beauté Prestige et avec divers fournisseurs, un atout; Planificateur(trice) stratégique; Fortes aptitudes en communication et suivis; Habileté à inspirer et motiver une équipe à l'atteinte d'objectifs; Personne motivée et capable de travailler de façon autonome et en équipe; Flexibilité / adaptabilité au changement; Bilinguisme obligatoire afin de transiger avec les équipes hors-Québec et à l'international (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit); Respect des valeurs et intégrité de la culture de marque. Vous êtes stimulé(e) par : La Gestion des Ventes en magasin et le coaching d'équipe en magasin, sur un vaste territoire; Les fragrances et produits de beauté; Le dévouement à passer 95% du temps sur le terrain. Ce que vous retirerez de cette expérience : Prestation de l'excellence dans un environnement qui place le succès à long terme de CHANEL et de ses employés à l'avant-garde; Une approche inclusive de la diversité des personnalités et des compétences au sein de CHANEL; Un environnement pour exprimer à la fois votre curiosité et vos capacités, afin de contribuer à votre croissance personnelle et professionnelle à long terme. Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. Toutes les candidatures reçues pour les postes au sein CHANEL CANADA ULC. sont les bienvenues. Nous nous sommes engagés à adopter des pratiques d'emploi équitables et accessibles pour tous. Des accommodations au processus de recrutement peuvent être offertes, sur demande, aux candidat(e)s présentant des limitations.