Amazon Advertising Manager (m/w/d)
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Wir bei AdsMasters unterstützen führende Marken, internationale Händler und starke D2C-Brands dabei, ihr Amazon-Business nachhaltig zu skalieren. Als Senior Amazon Account Manager:in übernimmst du die Verantwortung für komplexe, strategisch relevante Kundenprojekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Agentur mit. Du arbeitest eng mit Kund:innen, Projektbeteiligten und unserem Management zusammen - immer mit einem klaren Qualitätsanspruch, echter Ownership und unserer "Still Day One"-Mentalität. Aufgaben Strategische Steuerung großer oder komplexer Kundenaccounts mit Fokus auf Sponsored Products, Brands, Display und ggf. DSP Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnenstrategien zur Erreichung definierter KPIs (TACoS, ROAS, Umsatz, Markenbekanntheit) Eigenverantwortliche Budget- und Forecastplanung inklusive saisonaler Performance-Steuerung Erstellung und Präsentation von Quartals- oder Jahresstrategien (Roadmaps, Performance-Prognosen, Handlungsempfehlungen) Fachliches Sparring und Coaching von Advertising Specialists und Junior-Manager:innen Aktive Mitarbeit an internen Prozessen, Qualitätsstandards und Skalierungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Geschäftsführung und anderen Abteilungen (Content, Creative, Project Management) Identifikation neuer Hebel, Formate und Tests zur kontinuierlichen Performance-Optimierung Qualifikation Deine Qualifikationen Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising (SP, SB, SD, ggf. DSP) Tiefgehendes Verständnis von Funnelaufbau, Segmentierung, Gebotsstrategien und Attributionsmodellen Sicherer Umgang mit Bulkfiles, Brand Metrics, Search Term Reports, Placements und Portfolios Analytische Stärke: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung - inklusive Präsentation von Ergebnissen und Performance-Analysen Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Teammitglieder fachlich zu coachen Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2+) Persönliche Kompetenzen Proaktivität: Du erkennst Probleme und Chancen, bevor sie entstehen. Transparente Kommunikation: intern wie extern, klar und lösungsorientiert. Innovation: Du testest neue Wege, Tools & Prozesse und dokumentierst deine Learnings. Wachstumsorientierung: Du reflektierst, entwickelst dich weiter und gibst Wissen aktiv weiter. "Still Day One"-Mindset: Du denkst unternehmerisch und hast hohen Qualitätsanspruch.
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