Was wir dir noch bietenFlexible Arbeitszeitmodelle mit VertrauensarbeitszeitStandortflexibilität und hoher Homeoffice-AnteilSpannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumUnterstützendes und wertschätzendes Umfeld sowohl vor Ort als auch im internationalen SettingGeförderte betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Jobrad und Deutschlandticket sowie Firmenfitness-ProgrammDiaverum ist einer der weltweit führenden Anbieter von Versorgungsdienstleistungen in der Nephrologie und Dialyse mit klarem Patientenfokus. Unsere Erfahrung in der Nephrologie und Dialyse reicht mehr als 25 Jahre zurück.
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Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Generalist oder People Partner
Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden innerhalb dezentraler Organisationen
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifumfeld
Souveränes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du passt besonders gut zu uns, wenn du
bestehende Wege hinterfragst und Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest
mit Ambiguität umgehen kannst und pragmatisch anpackst
ein klares Standing mitbringst und trotzdem verschiedene Interessenlagen professionell einordnest
offen, kommunikativ und verlässlich Beziehungen aufbaust
Additional Information
Du bist gerne nah an Menschen und gleichzeitig sicher in arbeitsrechtlichen Themen? Du schaffst es, unterschiedliche Perspektiven einzuordnen, pragmatische Lösungen zu finden und auch in komplexen Situationen Orientierung zu geben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir suchen einen HR Manager / People Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit , der unsere Führungskräfte und dezentralen Standorte kompetent begleitet und operative HR-Themen zuverlässig steuert. Idealerweise arbeitest du von München aus und bist etwa einmal pro Woche vor Ort - alternativ an einem unserer anderen Standorte.
Deine Rolle
Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisation schaffst du Vertrauen, gibst Orientierung und entwickelst Lösungen, die sowohl den Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen nachhaltig weiterhelfen. Auch in dynamischen und komplexen Situationen behältst du den Überblick, handelst souverän und trägst aktiv zu einer positiven, modernen Unternehmenskultur bei.
Aufgaben
Beratung & Betreuung
Beratung und Betreuung unserer dezentralen Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, Betriebsräten sowie Fachbereichen
Mitgestaltung konstruktiver Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
Employee Lifecycle Management
Verantwortung für den Employee Lifecycle (ausgenommen Recruiting und Onboarding)
Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse
Sicherstellung einer professionellen und pragmatischen HR-Betreuung im Tagesgeschäft
Weiterentwicklung & Konzeption
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards
Konzeptionelle Unterstützung im Bereich Learning & Development
Unterstützung bei Themen rund um Retention sowie perspektivisch Compensation & Benefits
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Generalist oder People Partner
Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden innerhalb dezentraler Organisationen
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifumfeld
Souveränes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du passt besonders gut zu uns, wenn du
bestehende Wege hinterfragst und Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest
mit Ambiguität umgehen kannst und pragmatisch anpackst
ein klares Standing mitbringst und trotzdem verschiedene Interessenlagen professionell einordnest
offen, kommunikativ und verlässlich Beziehungen aufbaust
Diaverum Deutschland · Munich, Germany