Partenaire d'affaires, Ressources humaines, Sectoriel ou sectorielle

Benefits

Additional Information

À titre de Partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH) sectoriel(le), vous évoluerez dans un contexte de transformation de la clientèle au sein de la PVP Services aux particuliers et Vie associative. Vous jouerez un rôle clé en donnant du sens aux changements, en exerçant une influence stratégique et en accompagnant les gestionnaires et les équipes avec une approche humaine, mobilisatrice et orientée vers l'impact. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Accompagner les PVP et les VP dans leurs réflexions sur l'évolution de leur modèle d'affaires et l'identification des impacts humains et organisationnels en découlant Habiliter les gestionnaires du secteur dans leur posture de leader d'une transformation d'envergure Élaborer une feuille de route RH dans la transformation et la mettre en œuvre Proposer et mettre en œuvre des stratégies RH adaptés aux besoins d'affaires du secteur Faciliter la collaboration entre les différents contributeurs de la feuille de route Prendre en charge les mandats de développement organisationnel et de transformation dans les secteurs desservis Identifier et analyser des problématiques et des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité Accompagner les gestionnaires dans les domaines du design organisationnel, la rémunération et des relations de travail, en fournissant des conseils et des solutions adaptées aux besoins spécifiques de l'organisation. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en Ressources humaines ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans un rôle de Partenaire d'affaires ressources humaines pour des mandats stratégiques dans un contexte de transformation Expérience dans un rôle de conseil auprès de gestionnaire Connaissance du français nécessaire Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Ressources humaines (GF) Date de fin d'affichage 2026-06-10