I.T. Business Solutions Engineer

About the role

ABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com . Di cosa ti occuperai | What You'll Do Siamo alla ricerca di un/una brillante IT Business Solution Engineer per il nostro dipartimento IT per la nostra sede di Villanova di San Daniele del Friuli (UD). La figura, riportando al IT Business Solution Manager, si occuperà di implementare le richieste in area Finance in ambito IT, traducendo le richieste di business dell'area in soluzioni tecniche e strumenti innovativi. Principali responsabilità: Coordinarsi con la funzione Finance / Controlling e con il proprio Responsabile per sviluppare progetti e applicativi in base ai requisiti di budget e ai bisogni dell'area; Stesura dei requisiti funzionali e delle specifiche tecniche coordinandosi con i fornitori di riferimento e il business durante tutte le fasi della progettualità; Verificare che le interfacce tra i vari sistemi relativi ai processi dell'area di riferimento siano congruenti agli sviluppi e alle migliorie apportate; Svolgere attività di supporto e controllo sui database aziendali (Oracle, SQL etc..), effettuando attività di "data cleansing", estrazioni dati e analisi specifiche; Supportare i processi di digitalizzazione dei processi di pianificazione finanziaria e di bilancio. Formazione & Esperienza: Laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria Gestionale o Economia; Esperienza di 3-5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende multinazionali strutturate. Skill tecniche: Conoscenza avanzata dei software di gestione di database (Oracle, MS, SQL Server); Conoscenza sistemi gestionali evoluti (Oracle JD Edwards); Conoscenza dei principali flussi relativi alla produzione in contesti manufatturieri B2B; Conoscenza applicativi MES, MRP e APS a supporto della digitalizzazione e automazione della pianificazione e raccolta dati di produzione; Conoscenza piattaforme e strumenti di integrazione (Oracle OCI, Boomi); Conoscenza di utilizzo dei sistemi operativi (Microsoft/Linux); Buona conoscenza delle principali architetture applicative (client server, web based). Completano il profilo: Ottima capacità di gestione del lavoro e del tempo; Capacità analitiche; Orientamento al risultato e miglioramento; Ottima conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato. Dichiarazione di pari opportunità Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. Equal Employment Opportunity At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of