Ingénieure ou ingénieur - études de réseaux électriques - Laval ou Montréal

About the role

À partir du bureau de Laval ou Montréal, le candidat ou la candidate devra réaliser des études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie), pour notre équipe du secteur Énergie et ressources . Des déplacements à l'extérieur du bureau et sur les sites industriels sont à prévoir, et ce, sur une base ponctuelle. Principales responsabilités - Gérer des projets d'études de réseau électrique basse, moyenne et haute tension, de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité. - Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques. - Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports d'études. - Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie. - Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients. Détenir un diplôme universitaire en génie électrique Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec Minimum de 2 ans d'expérience en étude de réseau- Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l'ASP Construction) (un atout) Connaissance des logiciels logiciels : EMTP, PScad, Easypower, ETAP, et PSS/e Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l'échelle nationale.) Très autonome, maîtrise les enjeux technique Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Travail majoritairement en présentiel Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain. L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .