Vaga Afirmativa Para Mulheres - Senior Sap Hcm / Payroll Consultant (hire to Ret

About the role

The role requires strong functional expertise in SAP HCM, Payroll, and Time Management, combined with experience in global rollouts, multi-country environments, and a proactive mindset toward innovation and AI-driven initiatives. This position operates in close collaboration with global and regional teams, supporting both operational excellence and continuous improvement of HR processes. Key Responsibilities Act as a functional expert in SAP HCM across end-to-end Hire to Retire processes. Participate in Design, Build, and Rollout activities for SAP HCM solutions in global and regional projects. Support and enhance SAP Payroll, including Payroll Control Center (PCC), payroll interfaces, and payroll-related compliance. Lead and support SAP Time Management solutions, ensuring alignment with legal and business requirements. Contribute to SAP rollouts (ECC and/or S/4HANA), including testing, deployment, and hypercare activities. Support integrations and interfaces related to HR and Payroll, acting as a functional counterpart to technical teams (e.g., SAP CPI/ FI module). Deliver and maintain solutions in the following areas, depending on project scope: SAP HCM PA Payroll (PY) Payroll Control Center (PCC) Time Management (PT) HR Self Services Employee Central Data Driven HR and mobile HR solutions (Fiori) Support continuous improvement initiatives and small enhancements in HR systems and processes. Work in multicultural and multi-country environments, with strong exposure to Brazil and interaction with other countries (e.g., Germany, US). Actively contribute to innovation initiatives, including automation and AI use cases in HR. Required Qualifications & Experience: Experience in SAP HCM Design & Build. Proven participation in multiple SAP rollouts. Experience in complex, global, or corporate HR environments. Functional Expertise SAP HCM PA - strong functional knowledge SAP Payroll (PY) - advanced level SAP Time Management (PT) - advanced level Payroll Control Center (PCC) and payroll interfaces Strong understanding of Payroll and Time Management processes in Brazil ABAP debug experience Integration Knowledge Functional knowledge of SAP CPI (Cloud Platform Integration), acting as a bridge between business and technical teams. Advanced English (spoken and written) - required for daily work in a global setup. Nice to Have Experience with S/4HANA HCM or ECC to S/4 transitions. Exposure to Data Driven HR, analytics, or automation initiatives. Previous experience working in agile setups (squads, chapters). Experience in global or LATAM HR projects. Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil - Medium https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: (Home Office) - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contra