Sachbearbeitung Verwaltung / Zentrale Vergabestelle (m/w/d)

About the role

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind als Anstalt öffentlichen Rechts eine eigenständige hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen für den Tiefbaubereich und ebenfalls zum öffentlichen Dienst zugehörig. # Sachbearbeitung Verwaltung / Zentrale Vergabestelle (m/w/d) **Ihr Profil:** - Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 - ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II - Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Verwaltungsumfeld oder im Bereich Vergabe-/Vertragswesen - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Organisationsgeschick sowie ein gutes Verständnis für administrative Prozesse - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, VGV, UVgO) - Idealerweise Kenntnisse im Honorarrecht (HOAI) - Erfahrung mit Veränderungsprozessen wünschenswert *\*Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit.* **Ihre Aufgaben:** In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb der technischen Verwaltung. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere: - Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben der TBL AöR, insbesondere in den Bereichen Abwasser, Straßenreinigung und Straßenunterhaltung - Zentrale Vergabestelle, Begleitung der Fachabteilungen bei nationalen und komplexen europaweiten Ausschreibungen und Vergaben - Mitarbeit bei Satzungsangelegenheiten und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen - Betreuung des Vertragswesens, insbesondere von Erschließungsverträgen, Grunddienstbarkeiten sowie sonstigen Rechten und Verpflichtungen - Bearbeitung von Kostenersatzfällen für Haus- und Grundstücksanschlüsse - Mitwirkung bei Aufgaben der Grundbesitzverwaltung - Unterstützung bei organisatorischen und verwaltungsinternen Prozessen Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten. **Corporate Benefits:** **Work-Life-Balance & Vielfalt:** - 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); ab 2027 für Tarifbeschäftigte: 31 Tage/Jahre für sowie ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Antragstellung in 2026, die zusätzlichen Urlaubstage können erst ab 2027 genommen werden) - Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag\* - Dienstregelung für Brückentage - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch: o Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell 06:00 bis 20:00 Uhr) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte)\* o Freizeitausgleich für geleistete Überstunden o Teilzeitbeschäftigung, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen o Möglichkeit der mobilen Arbeit in abstimmbaren Umfang\* o Bis zu 10 Tage/Jahr Workation möglich\* o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) - Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe gem. § 29 TVöD - Gleichberechtigung und Diversität- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur *\*gilt ggf. nicht für gewerbliche Mitarbeitende* **Standort & Mobilität:** - Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf - Nachhaltige Mobilitätsangebote: o Moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten o Kostenloses Deutschlandticket (nach Wahl) - Kostenlose Parkplätze an den Standorten Borsigstraße und Marie-Curie-Straße - Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen für dienstliche und private Nutzung (nach der Probezeit, gilt nicht für befristete Arbeitsverhältnisse) **Personalentwicklung & Mitgestaltung:** - Regelmäßige, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen - Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung - Digitale Lernangebote über die Plattform "cLEVer-Campus" - Interdisziplinäre Projektarbeit und Raum für eigene Ideen - Mitarbeitendenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier **Sicherheit & Vergütung:** - Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit - Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich jährlicher leistungsorientierter Bezahlung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (TVöD) - Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung bei der RZVK - Ggf. Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte-Richtlinie - Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille (BAP) **Arbeitsatmosphäre & Zusatzangebote:** - Kostenfreie Tee- und Kaffee-Auswahl sowie Wasserspender - Freizeitangebote am Arbeitsplatz (z. B. Tischkicker am Standort Borsigstraße, Dartscheibe im City-Turm) **Gesundheit & weitere Zusatzleistungen:*

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