Développeur(se) test automatisés principal(e)

About the role

À propos du poste : Nous recherchons un profil polyvalent pour un poste de développeur ou développeuse spécialisé(e) en tests automatisés côté serveur, qui possède l'initiative et la vision d'un ou d'une responsable des tests. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer et améliorer l'automatisation des tests côté serveur, y compris pour les composants, l'intégration et les tests de bout en bout. Vous définirez et dirigerez la stratégie de test, en aidant les équipes à adopter des pratiques efficaces et durables. Vous établirez le niveau de couverture des tests approprié, déciderez quand il est préférable d'automatiser ou de maintenir des tests manuels, et vous assurerez que les retours soient rapides et fiables dans la chaîne d'intégration et de déploiement continus. Ce que vous accomplirez chez nous : Pilotage de la stratégie et gouvernance de test Construction et entretien des tests dorsale (backend) Couverture des niveaux dorsale (backend) Intégration Continue/livraison continue et "seuils de qualité" Sécurité, performance, observabilité Leadership et mentorat Ce que vous mettrez à profit : Solide expérience en automatisation de tests backend/API avec Playwright (request context) ou outils équivalents (Java/TypeScript souhaités). Maîtrise des microservices, services REST/SOAP, "traitements par lots", bases de données, messagerie (ex: Kafka/MQ). Capacité démontrée à concevoir une stratégie de test et à justifier le choix du niveau de test et du périmètre auto contre manuel. Expérience pratique en objets simulés/création de bouchons, tests de contrat, gestion des données, atténuation de tests instables. Intégration Continue/livraison continue (rapports, portes, artefacts) et sens de la performance/observabilité. Direction: accompagnement professionnel, gouvernance, communication claire auprès de parties prenantes techniques et non techniques. Pratiques de Développement Dirigé par les Tests (TDD)/Développement Dirigé par le Comportement (BDD) et seuils de qualité. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. Atouts Expérience avec outils de tests conteneurs , tests de mutation, budgets de performance, maquettage et simulation. Contexte réglementaire/critique, prévention d'incidents et réduction du MTTR. #LI-Hybrid Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 87,200 - 106,600 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 10% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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