Head of Sales (m/w/d)

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Als Head of Sales (m/w/d) bei Korntex GmbH haben Sie die einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens zu werden, das sich als führender Anbieter im Bereich zertifizierter Warn- und Arbeitsbekleidung etabliert hat. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, unsere Vertriebsstrategien weiterzuentwickeln und umzusetzen, um unsere Marktführerschaft in Deutschland und Europa auszubauen. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen, um innovative Lösungen zu bieten, die unseren Kunden Sicherheit und Zuverlässigkeit garantieren. Mit Ihrem Engagement für Wachstum, Teamarbeit und gegenseitigen Respekt tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Mission zu verwirklichen, Sicherheit sichtbar zu machen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb, ein Gespür für Partnerschaften und die Fähigkeit besitzen, in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur zu agieren, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Strategisch Entwicklung und Implementierung einer klaren, skalierbaren Vertriebsstrategie für das gesamte Produktportfolio, einschließlich der Weiterentwicklung der Produkte Kontinuierlicher Ausbau der B2B‑Vertriebsstruktur (Handelspartner, Key Accounts, Distributoren, Online‑Kanäle) Verantwortung für das kennzahlenbasierte Funnel-Management: Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines kennzahlenbasierten, skalierbaren Sales Funnels (Lead-to-Order), inklusive Analyse und Verbesserung von Konversionsraten und Durchlaufzeiten in allen Vertriebsphasen Gesamtverantwortung für Umsatz‑, Profitabilitäts‑ und Wachstumsziele sowie für die Sicherstellung der Produktivität des Vertriebsteams Operativ Führung, Motivation und systematisches Coaching des nationalen und internationalen Vertriebsteams auf strukturierte und konsistente Weise Proaktive Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback‑, Entwicklungs‑ und Zielgespräche Gesamtverantwortung für das Key‑Account‑Management im Innen‑ und Außendienst, einschließlich direkter persönlicher Betreuung strategischer Schlüsselkunden (Händler, Importeure, OEM‑Partner) Neukundengewinnung, insbesondere in europäischen Märkten Verhandlung von Rahmenverträgen und volumenstarken Großaufträgen Analyse und Steuerung von Forecasts, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und Marketing; konsequente Nutzung der Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams, der Prozesse und Strukturen Optimierung von Vertriebsprozessen und CRM‑Strukturen Repräsentation des Unternehmens sowie Vorbildfunktion für das Team auf Messen und Branchenveranstaltungen Sicherstellung der operativen Umsetzung eines strukturierten Sales Funnels im Vertriebsteam, inklusive klar definierter Prozesse, Verantwortlichkeiten und CRM-gestützter Pipeline-Steuerung Qualifikation Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des International Business, Sales/Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in folgenden Bereichen: Textilindustrie Berufsbekleidung / PSA Konsumgüter / Werbeartikel Nachweisliche Erfolge im internationalen B2B‑Vertrieb Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsstrukturen, Importeuren und Key Accounts Fundiertes Verständnis preisgetriebener, volumenstarker Märkte Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen, Vertriebs‑KPIs und Forecasts Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (weitere europäische Sprachen sind von Vorteil) Persönliches Profil Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denken Unternehmerische Denkweise mit starker Ergebnisorientierung Klare Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsstark, selbstbewusst und verhandlungssicher Strukturierte, analytische und entscheidungsfreudige Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft im In‑ und Ausland Starkes Interesse an Textilien, Funktionalität und Qualität Verkörpert die Philosophie, dass Vertrieb eine Kunst und keine Wissenschaft ist, mit den richtigen Prozessen jedoch wissenschaftlicher gemacht werden kann Wünschenswert Verständnis für Beschaffung, Einkauf und Lieferketten in der Textilindustrie Erfahrung im Umgang mit wettbewerbsintensiven, volumenstarken Produktportfolios mit aktivem Preis‑ und Margenmanagement Erfahrung mit Lagerware, Druckaufträgen und auftragsbezogener Fertigung

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