Leader de pratique, Analyste d'affaires

Benefits

Additional Information

Notre direction relève de la Vice-présidence Bureau de projet et investissements. Elle a pour mission de soutenir l'exécution et la livraison des projets et programmes. Notre offre de service s'appuie sur plusieurs leviers : encadrements méthodologiques, harmonisation des pratiques, développement des compétences, formation et accompagnement. À ce titre, nous contribuons activement au rayonnement transversal de la vice-présidence et à l'atteinte d'une performance durable en livraison, créatrice de valeur pour nos membres et clients. À titre de Leader de pratique, Analyste d'affaires, vous appuyez le gestionnaire de votre unité en assurant le développement et le rayonnement de votre pratique. Vous coordonnez les activités qui y sont liées et accompagnez des professionnels expérimentés en analyse d'affaires, notamment par le mentorat. Vous êtes également responsable d'animer et de faire évoluer la communauté de pratique des analystes d'affaires. Vous agissez comme représentant du métier dans le cadre de mandats stratégiques et transversaux. À ce titre, vous formulez des recommandations liées à la réalisation de dossiers à haute complexité, nécessitant une compréhension globale du fonctionnement organisationnel et de la livraison de projets. Votre sens stratégique, votre capacité d'organisation et votre jugement sont des atouts clés. Vous évoluez dans un contexte où les arrimages sont nombreux et où vous collaborez avec une grande diversité de parties prenantes. À titre d'expert du métier d'analyste d'affaires, vous exercez un rôle de leadership et d'influence auprès de la haute direction, des instances et des équipes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Représenter les intérêts du métier d'analyste d'affaires auprès des parties prenantes Participer à l'amélioration continue et à l'innovation. Contribuer à définir, optimiser et faire adopter les pratiques, méthodes et outils Exercer un rôle-conseil afin de favoriser le développement et l'autonomie des analystes d'affaires Faciliter le partage des connaissances de façon durable et transversale. Travailler en cocréation avec les autres leaders de pratique et les communautés Assurer une vigie des meilleures pratiques et des tendances du marché. Contribuer au rayonnement du métier, à l'interne comme à l'externe, notamment par des publications, des conférences ou des partenariats Développer vos compétences en continu afin d'assumer pleinement votre rôle Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en analyse d'affaires Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en coaching et/ou mentorat Expérience dans le domaine de l'amélioration des processus Certification en analyse d'affaires Connaissance du français nécessaire Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Maîtrise de la livraison de projet en mode agile et cascade Connaissance de Jira, Confluence, et d'outils de traçabilité des besoins Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel, Stimuler l'innovation Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Administration (GF) Date de fin d'affichage 2026-06-10