Conseiller(ère), Formation

About the role

At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best? Résumé des fonctions Agir comme référence stratégique en formation opérationnelle en assurant l'analyse des besoins, la recommandation de solutions structurées et le déploiement des parcours de formation soutenant la performance, la sécurité et la conformité du site de St‑Léonard. Conseiller et accompagner les équipes de gestion dans l'intégration des meilleures pratiques de formation, tout en agissant comme ambassadeur d'une culture d'apprentissage et d'engagement. Contribuer dans ce rôle c'est : Analyser les besoins de formation liés aux postes, à la performance, à la sécurité et à la qualité ; Concevoir et recommander des parcours de formation structurés pour les rôles opérationnels (opérateurs, caristes, chefs d'équipe, maintenance) ; Développer et mettre à jour les contenus de formation (SOP, formations terrain, ateliers pratiques, micro‑apprentissages) en utilisant des méthodes pédagogiques reconnues ; Assurer un rôle de formateur.trice pour certaines formations internes, notamment lors du déploiement de nouveaux contenus, de changements opérationnels ou de formations ciblées, afin d'assurer la compréhension, l'adhésion et l'application des pratiques sur le terrain ; Maintenir des matrices de compétences et des plans de développement ; Planifier et coordonner les activités de formation en tenant compte des réalités du terrain ; Assurer la traçabilité et la conformité documentaire des formations ; Collaborer avec les équipes de Sécurité, Qualité, Opérations et RH pour les formations obligatoires telles que SST, ergonomie, manutention sécuritaire, HACCP/BPF, SIMDUT, etc. ; Suivre les indicateurs de performance liés à la formation et évaluer l'impact des programmes ; Mettre à jour les parcours en fonction des changements de procédés, d'équipements ou à la suite d'audits ; Contribuer à des projets d'optimisation et de digitalisation de la formation. Les qualifications recherchées sont : Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, formation, opérations, ingénierie industrielle ou domaine connexe ; 5 à 7 ans d'expérience en formation opérationnelle ou en développement des compétences dans un environnement manufacturier ou industriel ; Maîtrise des principes de formation aux adultes et méthodes ADDIE/TWI ainsi qu'une connaissance de Kirkpatrick (un atout) ; Maîtrise de MS 365 (Teams, SharePoint, Powerpoint Excel) et outils auteur e-learning ; Expérience avec un LMS dans un contexte réglementé (sécurité, qualité, audits) ; Excellente capacité d'analyse et de structuration ; Fortes habiletés de communication et d'influence auprès des gestionnaires et employés ; Autonomie, rigueur et sens des priorités ; Approche pragmatique, orientée solutions et amélioration continue ; Horaire de travail variable (jour-soir) selon les besoins opérationnels ; Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit, car la ou le titulaire du poste devra communiquer et collaborer en anglais, tant oralement que par écrit, avec ses collègues ou d'autres intervenants au Québec, ainsi que dans le reste du Canada. Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant : Des salaires compétitifs Des rabais corporatifs avantageux Une gamme complète d'assurances collectives Un régime de retraite collectif avec participation de l'employeur Un régime de participation du personnel au capital-actions Un REER collectif Un programme de Santé et Mieux-être au travail Un programme d'aide aux employés et à la famille Des tarifs privilégiés sur nos produits Salaire: 80 130$ - 105 170$ *Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation. Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d'acquisition de talents. Des outils d'intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures. L'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures. In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help. The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities cont