Gerente de Campo

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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. CONTEXTO: El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo, ayudando a restaurar la salud, la seguridad, la educación, el bienestar económico y el poder de las personas devastadas por conflictos y desastres. Fundado en 1933 a instancias de Albert Einstein, el IRC es una de las organizaciones no gubernamentales humanitarias internacionales (ONGI) más grandes del mundo, que trabaja en más de 40 países y 29 ciudades de Estados Unidos para ayudar a las personas a sobrevivir, recuperar el control de su futuro y fortalecer sus comunidades. Como fuerza al servicio de la humanidad, los empleados del IRC generan un impacto duradero al restaurar la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas. Si eres una persona apasionada por el cambio y orientada a las soluciones, únete a nosotros para influir positivamente en la vida de millones de personas en todo el mundo y lograr un futuro mejor. Resumen del puesto: El IRC busca un Gerente de Campo para Ocaña, Norte de Santander. Este puesto lidera la implementación de los proyectos a nivel de terreno y supervisa al personal asignado. Asimismo, coordina las actividades del IRC para garantizar una ejecución efectiva, conforme a los proyectos y presupuestos aprobados, así como a los planes de trabajo y de adquisiciones, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos institucionales y de los diferentes donantes. El Gerente de Campo representa al IRC en terreno frente a autoridades locales, socios y otros actores de la respuesta humanitaria, fortaleciendo la presencia y el impacto de la organización en la comunidad. Responsabilidades Gestión integral de proyecto(s) - Asegurar la ejecución de los procesos y procedimientos internos y externos a nivel de terreno, de acuerdo a los lineamientos organizacionales. - Dirigir la coordinación entre el personal de logística, finanzas, programas para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean puntuales y cumplan con los requisitos; incluida la participación en las reuniones de apertura / cierre de la subvención y de revisión de estados de ejecución de presupuesto. - Implementar y actualizar el spending plan, asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles. - Dar seguimiento a los indicadores establecidos para medir el progreso de las actividades. - Asegurar el cumplimiento del marco de monitoreo y su aplicación en todas las acciones del proyecto. - Realizar el seguimiento del plan de trabajo para garantizar la ejecución oportuna de las tareas. - Dirigir la coordinación entre el personal de logística, finanzas y programas para lograr una gestión integrada. - Coordinar la implementación de las actividades en terreno de acuerdo con los objetivos definidos. - Coordinar la movilización comunitaria promoviendo la participación inclusiva y representativa. - Trasladar los movimientos de equipo en terreno e informar cualquier incidente de seguridad. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos de los donantes, incluyendo visibilidad y elegibilidad de clientes. - Mantener registros completos y confidenciales de la atención brindada a los clientes. - Diseñar, implementar y monitorear planes de gestión de riesgos y comités de salud. - Implementar la política de Salvaguarda y PSEA en todas las actividades. Gestión y desarrollo de personal - Ejercer liderazgo y supervisión sobre los equipos de trabajo de terreno. - Fortalecer técnicamente al equipo mediante capacitación y acompañamiento. - Monitorear el cumplimiento de los procedimientos administrativos y de Recursos Humanos. - Promover y garantizar el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de ética institucional y del IRC Way . - Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos - Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo - Alertar de cualquier discrepancia e irregularidad sospechada en los procedimientos de Recursos Humanos. Gestión cadena de sumistros, seguridad y flota (TBC) - Realizar el seguimiento y control de los procesos de compra, a