Analyste fonctionnel senior

About the role

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste fonctionnel(le) senior ayant d'excellentes aptitudes analytiques et une solide expérience dans le développement et la maintenance de systèmes d'information. La personne retenue participera activement à l'analyse, à la conception et à l'évolution de solutions applicatives dans un environnement technologique complexe. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Responsabilités Analyser les besoins opérationnels et fonctionnels des utilisateurs; Documenter les exigences fonctionnelles et les spécifications détaillées; Participer aux ateliers de travail avec les parties prenantes; Produire les analyses fonctionnelles nécessaires au développement des systèmes; Assurer la traçabilité des exigences et des biens livrables; Participer à la validation des solutions proposées; Collaborer avec les équipes de développement et d'architecture; Participer à la planification et à l'exécution des essais fonctionnels; Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement. Requirements Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, en administration option systèmes d'information organisationnelle ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation; Posséder au moins huit (8) années d'expérience dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes utilisant un SGBD relationnel; Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente à titre d'analyste fonctionnel en développement ou maintenance de systèmes informatiques; Posséder au moins une (1) année d'expérience avec une méthodologie de développement telle que Agile, Lean, Itérative Cascade, Spirale ou DevOps; Posséder au moins une (1) année d'expérience en développement avec Oracle dans un environnement client-serveur; Posséder au moins une (1) année d'expérience en développement d'applications Web dans un environnement .NET. Benefits Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d'apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergure. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA , chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Originally posted on Himalayas