LG Operator

Benefits

Additional Information

ความรับผิดชอบ : 1. ขับรถยกเพื่อเคลื่อนย้ายสินค้าเข้าพื้นที่จัดเก็บ หรือส่งให้ผู้ขอเบิกด้วยความระมัดระวัง โดยไม่ทำให้สินค้าสำเร็จรูปเกิดการเสียหายหรือเสื่อมสภาพ 2. บำรุงรักษาและตรวจหาการเสื่อมสภาพของรถยกประจำวัน 3. นำสินค้าสำเร็จรูปที่ผ่านการตรวจรับตามใบส่งมอบจากฝ่ายผลิต (Production Transfer Slip) เข้าจัดเก็บในคลังสินค้าสำเร็จรูป พร้อมทั้งแจ้งพื้นที่จัดเก็บให้แก่พนักงานบัญชีนำไปแสดงในรายการสินค้าต่อไป 4. จ่ายสินค้าสำเร็จรูปให้แก่ผู้ขอเบิกตามเอกสารการเบิกจ่าย ที่ได้รับอนุมัติแล้ว เช่น ใบสั่งตัด , ใบเบิกสินค้า สำเร็จรูปเป็นต้น 5. เป็นผู้ช่วยในการหีบห่อสินค้าตามที่ลูกค้าต้องการ 6. เป็นผู้ช่วยในการบรรจุหรือการรับสินค้าหรือวัตถุดิบหรืออื่น ๆ จากตู้สินค้าต่างประเทศ 7. ดูแลสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้เหมาะสมเพื่อสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้ข้อกำหนด ISO 14001:2004 8. ดำเนินงานตามนโยบาย ภายใต้ข้อกำหนด ISO 9001:2000 9. ทำ 5ส ในพื้นที่ ๆ รับผิดชอบ 10. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติสำคัญอื่นๆ : การศึกษา : วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ มัธยมต้น (ม.3) หรือเทียบเท่า ประสบการณ์ ทำงาน : ไม่จำเป็นมีประสบการณ์ในการทำงาน 1. เพศชาย 2. สามารถขับรถยก หรือ รถโฟล์คลิฟ ได้ชำนาญ 3. สามารถอ่านและเขียนภาษาอังกฤษได้พอใช้ 4. มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบในงานเป็นอย่างดี Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.