Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation als Elternzeitvertretung

About the role

In deiner Rolle gestaltest du unsere interne Kommunikation aktiv mit und sorgst dafür, dass Informationen zielgerichtet, aktuell und ansprechend aufbereitet werden. Dabei verbindest du redaktionelle Arbeit mit organisatorischem Geschick und einem guten Gespür für relevante Themen. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: Intranet & interne Kommunikation: Du entwickelst unser Intranet konzeptionell weiter, planst und erstellst redaktionelle Inhalte und stellst deren Aktualität sicher. Dabei arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, priorisierst Themen und steuerst die Veröffentlichung über verschiedene interne Kanäle. Interne Medien: Du konzipierst und erstellst Inhalte für interne Publikationen wie Newsletter oder Broschüren und steuerst den gesamten Produktionsprozess. Auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen gehört dazu. Veranstaltungsmanagement: Du konzipierst und organisierst interne sowie öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen und begleitest diese von der Planung bis zur Durchführung vor Ort. Dabei koordinierst du alle Beteiligten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Kommunikation mit externen Stakeholdern: Du beobachtest relevante Themen und Inhalte aus dem Umfeld von Verbänden und Organisationen, bereitest diese redaktionell auf und pflegst den Austausch mit externen Partnern. Film- und Fotogenehmigungen: Du prüfst Anfragen, koordinierst geeignete Rahmenbedingungen und betreust Produktionen vor Ort. Dabei stellst du die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher. Haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium , idealerweise mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ verfügen sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des Tarifrechts. Gehen sicher mit Content-Management-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um und verfügen über fundierte Kenntnisse in Adobe InDesign und MS Teams. Bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der internen Kommunikation mit und haben idealerweise zusätzlich Erfahrung im Veranstaltungsmanagement. Verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Haben nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Content und Formaten für ein Social Intranet . Kennen die relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere im Presse-, Urheber- und Persönlichkeitsrecht sowie in der DSGVO, und wenden diese sicher an. Anstellung & Vergütung Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 12.06.2026 ). Einen befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 15.11.2027 im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt . Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V , mit einem Einstiegsgehalt - bezogen auf Vollzeit - ab 59.042 € (EG 9c, Tarifgebiet West). Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit . Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz , gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische. Work-Life-Balance & Gesundheit Mobiles Arbeiten , je nach Aufgabenbereich, möglich. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden. Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß. Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung. Finanzielles Plus & Mobilität Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive. Ein BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit. Weiterentwicklung & Perspektive Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.