Apprenti(e) Ingénieur Process (H/F)

About the role

D'une petite entreprise familiale à une société mondiale pesant plusieurs milliards de dollars, Sonoco transforme l'univers des produits et de l'emballage depuis 1899 - tout en préservant l'essence de « Ce sont les personnes qui bâtissent les entreprises ». Nos collaborateurs talentueux sont au cœur de notre croissance, réinventant sans cesse la roue Sonoco avec des solutions brillantes chaque année. Aujourd'hui, nous sommes un leader mondial des solutions d'emballage avec des activités diversifiées dans plus de 40 pays. Nous sommes extrêmement fiers de notre portefeuille de marques, de nos réalisations en matière de durabilité et d'industrialisation, ainsi que du travail révolutionnaire accompli par nos équipes. Avec 280 employés, notre usine située en plein cœur de Nantes (Chantenay) est spécialisée dans la fabrication de fonds d'emballages métalliques destinés à l'industrie agroalimentaire. DESCRIPTION DE POSTE Rattaché.e à Florian, responsable de l'atelier MPC, vous serez amené.e à travailler sur des missions très diversifiées axées sur l'amélioration continue de nos process. Au contact quotidien du terrain et des équipes de production, vous serez notamment impliqué.e dans les missions suivantes : Intégrer un milieu industriel et un atelier en difficulté Identifier les faiblesses de l'atelier et proposer des améliorations Créer et mettre en place des standards dans l'atelier (6S, audit process, formation, suivi) Participer à l'amélioration de la communication et des maintenances PROFIL SOUHAITE Vous êtes admis.e en Ecole d'ingénieur pour la rentrée de septembre 2026. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'équipe vous permette de communiquer aisément avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur et de synthèse et disposez de belles qualités d'organisation pour mener à bien vos missions. We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.

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