Senior Commercial Training Manager Ortho FRABENE

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Life Unlimited ( Une vie sans limites ). Chez Smith+Nephew, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. Nous recherchons un(e) leader passionné(e) et expérimenté(e) dans la formation pour rejoindre notre équipe Orthopaedics au sein du cluster FRABENE. Si vous aimez transmettre, transformer des concepts cliniques et commerciaux complexes en expériences d'apprentissage engageantes, et que vous souhaitez avoir un impact réel sur la réussite de nos équipes commerciales, cette opportunité est faite pour vous. Que ferez-vous ? En tant que Commercial Training and Education Manager , vous serez le moteur de la formation et de la certification de notre équipe commerciale Orthopaedics dans le cluster FRABENE. Vous concevrez et animerez des formations à fort impact sur la chirurgie digitale, les connaissances procédurales et l'excellence commerciale, en combinant sessions en présentiel, classes virtuelles et coaching sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers terrain et les partenaires transverses pour instaurer une culture du coaching et de l'apprentissage continu. Vous accompagnerez les professionnels de la vente à tous les niveaux, en les aidant à maîtriser les produits, les parcours chirurgicaux et les compétences commerciales. Vous collaborerez également avec les RH et les responsables commerciaux pour combler les écarts de performance et bâtir une force de vente performante et centrée sur le client. Que faut-il pour réussir ? Vous êtes un-e facilitateur(ice) et coach naturel(le), avec une solide maîtrise des principes d'apprentissage des adultes et une passion pour le développement des talents. Vous comprenez les dynamiques de vente et les parcours cliniques, et vous êtes prêt-e à montrer l'exemple. 3 à 7 ans d'expérience dans des rôles commerciaux, de formation ou de marketing, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux, avec une préférence pour une expérience dans le domaine de l'orthopédie Maîtrise élevée de l'anglais et du français, avec d'excellentes compétences en communication et en présentation Solide sens des affaires et capacité à transformer la stratégie en formation impactante Bonne connaissance du cycle de vente et capacité à concevoir des formations qui renforcent les comportements commerciaux clés et la différenciation client La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 64,750 et 97,000 euros. La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s'y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l'expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d'équité interne. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité. Y ou.Unlimited (Vous.Sans limites) Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons. Inclusion et sentiment d'appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d'inclusion des employés , consultez notre site internet ( www.smith-nephew.com ) Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d'achat d'actions via le programme Save As You Earn Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels) Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés #LI-PP1 #LI-HYBRID Stay connected by joining our Talent Community . We're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day. Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited. , life, culture, and benefits at S+N. Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer.