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McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve - we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow's health today, we want to hear from you.
À propos du rôle
Dans ce rôle, vous traduirez des stratégies d'affaires complexes en messages clairs, convaincants et en solutions de communication évolutives. Dans un environnement rapide et en constante évolution, vous tirerez parti des données, des outils numériques et des technologies émergentes (y compris l'IA) pour favoriser l'engagement, l'alignement et un impact mesurable sur l'entreprise, avec une responsabilité claire quant à l'atteinte de résultats d'affaires concrets.
Ce rôle vise à permettre aux leaders et aux partenaires de livrer des communications à fort impact, en misant sur l'influence et en veillant à ce que les communications soient directement liées aux résultats d'affaires.
Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des communications organisationnelles, en aidant les leaders à communiquer avec clarté, cohérence et impact - particulièrement dans des contextes complexes ou à enjeux élevés - tout en assurant un lien clair avec les priorités et les résultats d'affaires, et en améliorant la compréhension des employés lors de périodes de transformation
Ce que vous ferez (Responsabilités)
Agir comme conseiller(ère) stratégique en communications auprès de leaders seniors
Élaborer et déployer des stratégies de communication intégrées alignées sur les objectifs d'affaires
permettre aux leaders et aux partenaires d'exécuter efficacement
Développer des messages exécutifs, narratifs et propositions de valeur clairs et adaptés à différents publics
Collaborer avec des partenaires internes (RH, Affaires juridiques, Affaires gouvernementales, etc.) afin d'assurer l'alignement des messages
Diriger des plans de communications internes et externes, incluant des initiatives de transformation et de gestion du changement
Utiliser des données, analyses et outils numériques/IA pour améliorer l'efficacité et la portée des communications
Encadrer les parties prenantes afin de livrer du contenu de haute qualité conforme à la marque
Mesurer et optimiser les communications à l'aide de métriques de performance et d'engagement
Assurer l'alignement entre les stratégies de communication et les résultats d'affaires, en veillant à ce que les efforts soient axés sur un impact mesurable plutôt que sur le volume de production
Faire preuve d'un bon jugement pour prioriser les initiatives à plus forte valeur ajoutée et remettre en question les approches afin d'améliorer l'impact global des communications
Établir des relations solides et agir comme partenaire de confiance dans un environnement matriciel complexe
Exigences de base (Qualifications minimales)
Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing ou domaine connexe
7 ans ou plus d'expérience professionnelle en communications ou relations publiques
Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies de communication
Expérience en accompagnement de leaders ou cadres supérieurs
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (anglais requis)
Capacité démontrée à influencer des parties prenantes et à gérer des projets complexes
Compétences / Expérience souhaitées
Expérience dans un environnement réglementé (ex. : santé, pharmaceutique)
Bilinguisme (français/anglais)
Expérience en communications de gestion du changement
Connaissance des outils de communication numériques, de l'IA et des plateformes analytiques
Expérience en consultation, médias ou stratégie d'entreprise
Expérience dans de grandes organisations matricielles
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