Responsable Maintenance Site - Site Maintenance Manager (H/F)

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Qui sommes‑nous ? Depuis plus de 140 ans , Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, de l'aéronautique et des télécom. Pourquoi nous rejoindre ? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez un cadre qui promeut la responsabilité individuelle, l'évolution des collaborateurs, la diversité, ainsi que la culture du feedback (via notre enquête salariés, nos programmes internationaux ou notre académie interne de développement). Prysmian est également une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité femmes‑hommes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d'informations : 🔗 https://www.prysmiangroup.com/ 🔗 Prysmian Group sur LinkedIn Nous recherchons pour notre site de Chavanoz (38), un(e) Responsable Maintenance (H/F) , avec comme missions principales : Assurer l'amélioration continue des équipements et des machines, et superviser les inspections réglementaires. Prévenir, superviser et/ou coordonner la résolution des pannes afin d'éviter les arrêts de production ; intervenir sur les pannes complexes. Manager une équipe et optimiser l'organisation du planning. Superviser les prestataires externes et garantir le suivi contractuel, le pilotage des services et le respect des cahiers des charges. Formuler des propositions pour le plan d'investissement (estimations techniques et/ou budgétaires), piloter ou mettre en œuvre les projets associés. Réaliser les reportings (performances, interventions, plans d'amélioration, etc.). Identifier des solutions de remplacement ou des innovations adaptées aux besoins opérationnels. Vérifier la conformité des actions des prestataires (qualité, sécurité, adéquation avec les besoins exprimés). Votre profil : Expérience managériale (équipe de 5 personnes minimum) et formation technique. Expérience confirmée dans des fonctions similaires. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, GMAO, SAP). Habitude du travail en interaction avec d'autres services (production, méthodes, logistique, QHSE), avec une forte culture sécurité. Expérience des projets d'amélioration continue (automatisation, électricité, mécanique). Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.