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Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : 💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant 💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début 👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! 🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible 🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours 🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d'expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Pennylane, c'est la plateforme tout-en-un qui réunit experts-comptables et dirigeants sur le même outil pour mieux piloter leur entreprise. Notre mission : rendre la comptabilité plus simple, plus transparente et plus collaborative.Au sein de l'équipe Formation, nous accompagnons les cabinets d'expertise comptable partenaires pour les aider à maîtriser Pennylane et à en tirer le meilleur pour leurs clients. Nous collaborons au quotidien avec une cinquantaine de consultants formateurs et plusieurs équipes internes (Chef de projet, Support, Produit...). Missions principales Accueil et cadrage du cabinet - Animer la réunion de lancement: objectifs, périmètre, jalons, rôles (sponsor, référents). - Qualifier le contexte: taille et organisation du cabinet, priorités métiers, contraintes calendaires. Parcours de formation - Remettre le kit de formation et inscrire aux sessions collectives Pennylane. - Préparer et animer des ateliers "premiers pas" centrés sur les usages clés (tenue, révision, TVA, clôture). - Suivre la participation et relancer les équipes jusqu'à obtention du niveau attendu. Mise en route et migration en autonomie - Définir les prérequis et les listes de contrôle; établir un planning simple et daté. - Organiser des créneaux de déblocage courts et réguliers; répondre rapidement aux questions. - Centraliser les retours, traiter les points simples, transmettre les sujets techniques aux équipes concernées (Migration, Support, Produit). Suivi et compte rendu - Tenir à jour un tableau de bord: avancement, adoption, incidents, risques. - Produire des comptes rendus clairs après chaque point; consigner les décisions. - Préparer le dossier de passage vers l'équipe en charge du suivi de l'adoption à long terme. Conduite du changement - Outiller le sponsor et le référent interne pour la communication aux collaborateurs. - Recueillir les retours terrain et améliorer en continu les supports (FAQ, guides, modèles). Profil recherché - Expérience en cabinet comptable avec au moins 3 périodes fiscales complètes. - Pratique concrète des cycles: tenue, révision, TVA, clôture. - Expérience dans l'accompagnement de clients ou la formation appréciée. - Aisance avec les outils de collaboration (Google Workspace), de suivi (tableurs, tableaux partagés) et de communication à distance (visioconférence, messagerie). - Qualités personnelles: crédibilité métier, sens du service, fiabilité, goût pour l'amélioration continue. Processus de recrutement - Une Première rencontre avec un Business recruteur - Un Deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager - Un cas pratique avec un Project Manager - Une dernière rencontre avec Ines (Head of Partner Success Front) 🎁 Ce que l'on peut t'offrir : 🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile) 🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés 🇬🇧 La possibilité de