Senior Contract Manager

About the role

Job Description Summary Juristes et non-juristes soutenant le volet commercial de l'entreprise, notamment le développement de contrats et la gestion des accords, les ventes de produits et services par des clients externes et les marchés publics. Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché. Job Description Rôles et responsabilités Experts en matière de contrats non juridiques qui soutiennent principalement toutes les phases (ITO et OTR) des projets, comprenant les négociations, la gestion des problèmes commerciaux, les relations clients/fournisseurs, les réclamations, les litiges et les assurances. Doit développer une expertise approfondie et/ou spécialisées dans une discipline ou un domaine spécifique. Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité. Est conscient des derniers développements fonctionnels dans son propre domaine. Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités. Influenceur qualifié, capable de communiquer des messages complexes aux autres. Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Explique les informations difficiles ou sensibles. S'efforce d'établir un consensus. Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine. Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Ces postes contribuent de manière significative aux priorités. Les postes à ce niveau ont tendance à être couverts par des pratiques et des politiques professionnelles, mais celles-ci sont façonnées par le rôle. Travaillant dans le cadre de directives et de politiques générales, les rôles à ce niveau jouissent d'une autonomie modérée, ce qui exige un haut niveau de discernement. Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches moyennement complexes ou des problèmes ayant une incidence sur la fonction. Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision. Qualifications de base - Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). - Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction). Caractéristiques souhaitées Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable. This role requires access to U.S. export-controlled information. If applicable, final offers will be contingent on ability to obtain authorization for access to U.S. export-controlled information from the U.S. Government. Additional Information GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer . Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE Vernova will only employ th