HR Business Partner till Boliden Zinkgruvan

About the role

Utveckla människor och verksamhet i en av Sveriges mest spännande industrimiljöer utanför Askersund. Sök idag! Vill du ta en bred och verksamhetsnära HRBP-roll i en komplex industrimiljö där HR har en tydlig plats i affären? Boliden Zinkgruvan utanför Askersund söker nu en erfaren HR Business Partner som vill stötta chefer, utveckla arbetssätt och bidra till en hållbar och långsiktig verksamhet.Här får du möjlighet att kombinera operativt HR-stöd med strategiska utvecklingsfrågor inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Rollen passar dig som är trygg i din HR-kompetens, uppskattar nära samarbete med verksamheten och vill ha stort eget ansvar med stöd från både lokalt team och Bolidenkoncernens HR-specialister.Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos Boliden Zinkgruvan får du en central roll i en verksamhet där HR ses som en viktig del av affären. Du arbetar nära cheferna i vardagen och får möjlighet att påverka beslut, utveckla arbetssätt och bidra till verksamhetens fortsatta framgång. Här erbjuds du en bred och verksamhetsnära HR-roll där du följer medarbetarresan från rekrytering till avslut, samtidigt som du driver utvecklingsinitiativ inom organisationen. Som anställd hos Boliden erbjuds du attraktiva förmåner såsom bonusprogram, friskvårdsbidrag, tandvårdsbidrag samt goda möjligheter till kompetensutveckling och intern karriär. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR Business Partner arbetar du brett med både operativa och strategiska HR-frågor. Du blir ett nära stöd till cheferna i verksamheten och bidrar samtidigt till att utveckla HR-arbetet lokalt och i samverkan med koncernen. Chef- och verksamhetsstöd: vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i personalrelaterade frågor stötta och coacha chefer i förändringsarbete och organisationsutveckling bidra med rådgivning i frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning Arbetsrätt, processer och medarbetarcykel: arbeta med arbetsrättsliga frågor och förhandlingar ansvara för hela medarbetarcykeln, från rekrytering till avslut säkerställa att policys, riktlinjer och HR-processer efterlevs Utveckling och samarbete: driva och utveckla HR-processer inom exempelvis kompetensförsörjning, prestation, rehabilitering och arbetsmiljö samarbeta med koncernens centrala stödfunktioner inom HR delta i och driva utvecklingsprojekt inom HR Värt att veta Tjänsten är placerad vid Boliden Zinkgruvan, strax utanför Askersund. Du arbetar nära verksamheten och cheferna på plats, vilket gör att fysisk närvaro är en viktig del av rollen. Boliden Zinkgruvan är Sveriges sydligaste underjordsgruva och en av regionens största arbetsgivare. Här kombineras över 150 års industrihistoria med modern teknik, hållbarhetsfokus och framtidstro. Du blir en del av det lokala HR-teamet, som består av två kollegor, och rapporterar till HR-chef. Rollen innebär ett stort eget ansvar, samtidigt som du har tillgång till Bolidenkoncernens breda HR-organisation och specialistkompetens. Våra förväntningar Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg i att självständigt hantera en bredd av HR-frågor. Du har erfarenhet av att stötta chefer i både operativa och strategiska frågor och trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera arbetsrätt, ledarstöd och organisationsutveckling. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat inom industri, produktion eller annan komplex verksamhet. Som person är du trygg, relationsskapande och förtroendeingivande. Du har lätt för att samarbeta, driver frågor framåt och har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och operativa insatser. Erfarenhet av HR-transformation, förändringsarbete eller implementering av HR-system, till exempel Workday eller SuccessFactors, är meriterande. B-körkort samt mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, är ett krav. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!