Księgowy/a ds. płac/Księgowy/a

About the role

Do naszego zespołu w Krakowie szukamy osoby na stanowisko Księgowy/a ds. płac/Księgowy/a. Job description Zakres obowiązków w obszarze wynagrodzeń - obliczanie wynagrodzeń, potrąceń i świadczeń, zapewniając zgodność z przepisami prawa - sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników (PIT 11, PIT 4R). - prowadzenie całości zagadnień powiązanych z ubezpieczeniami społecznymi i PPK Zakres obowiązków w obszarze księgowości - prowadzenie księgowości księgi głównej dla przypisanych obszarów - bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych, uzgadnianie rozrachunków - wspieranie działań związanych z zamknięciem miesiąca/roku, zapewniając zgodność z lokalnymi zasadami rachunkowości, zasadami grupowymi oraz wewnętrznymi regulacjami Obie role obejmują zapewnienie dokładnego i terminowego raportowania finansowego oraz pomoc w przestrzeganiu przepisów podatkowych. Księgowy/a ds. płac/ Księgowy/a podlega Głównemu Księgowemu. Od pierwszego dnia pracy oczekujemy: - znajomości przepisów kadrowo-płacowych (PIT, ZUS, Kodeks pracy) - znajomości lokalnych standardów rachunkowości i przepisów podatkowych (VAT, CIT, WHT) - znajomości czynności związanych z zamknięciem miesiąca, kwartału i roku - co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pełnej księgowości (wewnętrzny dział księgowości lub biuro rachunkowe - dobrej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie, poziom co najmniej B2) - dobrej znajomości pakietu MS Office - zamiłowania do liczb - chęci rozwoju kariery w obszarze księgowości - samodzielności, systematyczności, odpowiedzialności i dokładności Świetnie, jeśli posiadasz również: - doświadczenie w korzystaniu z następujących programów: Optima, Netsuite At ESET, diversity, equity, and inclusion (DEI) are integral to our corporate culture. We are a proud signatory and ambassador of the Diversity Charter .* We believe in creating a respectful environment, where everyone feels valued and respected, welcoming applications from individuals of all backgrounds, including race, gender, age, religion, disability, and sexual orientation.