Alternant - Assistant Ressources Humaines - F/H - (RATP/INFRAS/DRH)

About the role

La Business Unit RATP Infrastructures du groupe RATP est gestionnaire d'infrastructures pour les réseaux Métro et RER d'Ile de France ; elle est responsable de la modernisation, du renouvellement et de la maintenance de ces réseaux (stations, tunnels, voies, énergie, signalisation, etc.) et également pour le périmètre du Grand Paris Express (A l'horizon 2030, le Grand Paris Express comportera 4 lignes de métro 15, 16, 17 et 18). La BU emploie aujourd'hui plus de 3000 personnes Au sein de l'équipe RH de RATP Infrastructures, il.elle assiste les Responsables Ressources Humaines des unités dans la mise en œuvre des politiques et projets RH au niveau du périmètre géré. Il.elle est l'interlocuteur.trice de référence du Centre de Service RH (CSRH), notamment pour la gestion administrative et la gestion de la paie des salariés. Il assure un rôle d'analyse, de contrôle et d'alerte auprès des Responsables Ressources Humaines d'unité et des managers, en suivant la bonne application de la réglementation et dans le respect de la confidentialité des informations et données nominatives traitées. 01. Poste et Missions Ses principales activités sont : Assistance de l'équipe ARH : Gestion courante du personnel Accompagnement, en coordination avec le CSRH, de la gestion administrative des salariés : temps partiel, demandes de disponibilité sans solde, cartes de service provisoires Gestion des convention de stage Gestion des dossiers d'alternance Gestion des visites médicales hors visites périodiques (embauche, commissionnement, de reprise, sortie...) et des rendez-vous de liaison Participation aux projets et objectifs de l'équipe RH Gestion des temps et des éléments variables de paye Assurer le pointage (relèves syndicales, visites médicales hors visites périodiques, ...) 02. Profil recherché COMPETENCES TECHNIQUES Connaissances de la législation en droit du travail Bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel/Powerpoint et de logiciels rh Savoir rédiger des notes, s'exprimer à l'oral Savoir communiquer et transmettre de l'information COMPETENCES TRANSVERSES Rigueur et organisation Autonomie Discrétion et respect des règles de confidentialité Capacité d'écoute Esprit d'équipe Prise d'initiative et curiosité #RATPInfras 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Contrat d'apprentissage (durée déterminée)