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About the role

Quién es Pernod Ricard España? Como filial española del Grupo Pernod Ricard, somos la compañía líder en distribución de espirituosos en España, con un amplio portafolio de espirituosos y champán que incluye los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard o las marcas locales de licores Ruavieja y Petroni. Con la misión de hacer de Pernod Ricard la casa preferida de marcas y experiencias premium, somos una empresa con alma formada por más de 600 empleados en España y más de 18.000 a nivel mundial, quienes compartimos un mismo propósito como Créateurs de Convivialité: Inspirar momentos auténticos para compartir. Y todo ello lo hacemos construyendo marcas con propósito, atrayendo y reteniendo talento único y promoviendo una cultura inclusiva en la que todos seamos embajadores de la diversidad, la inclusión y el respeto de la mano de nuestra Convivialité, para seguir haciendo de Pernod Ricard un gran lugar para trabajar. ¿Quieres saber más de nosotros? https://www.pernod-ricard.com/es/locations/spain Funciones y proyectos para el Becario: Te incorporarás al equipo de Talent & Development, participando activamente en iniciativas clave de desarrollo de personas, cultura organizativa y gestión del talento en un entorno internacional Tus principales responsabilidades serán: Colaborar en los procesos de identificación, desarrollo y gestión del talento, contribuyendo a iniciativas estratégicas del área. Dar soporte en el ciclo global de evaluación del desempeño, incluyendo coordinación, seguimiento y reporting. Apoyar en el diseño, organización e implementación de programas de formación y campañas de talento. Coordinar y dar seguimiento al proceso de onboarding, asegurando una experiencia de integración alineada con la cultura de la compañía. Realizar el seguimiento y análisis de cumplimiento de formaciones obligatorias (corporativas y locales). Dar soporte en la gestión integral de formación: planificación, logística, coordinación con stakeholders y reporting. Elaborar análisis de datos e informes (formación, talento, desempeño) que generen insights para la toma de decisiones. Participar en el análisis de resultados de encuestas de clima y engagement, apoyando en la identificación de áreas de mejora. Gestionar tareas administrativas vinculadas al área, como la gestión de facturas en ERP. Colaborar de forma transversal con el equipo de Talent & Learning y los HR Business Partners, participando en proyectos e iniciativas de impacto. Requisitos del puesto: Buscamos una persona con alto potencial, interés por el desarrollo de personas y ganas de aprender en un entorno dinámico y global: Grado o Licenciatura (valorable especialización en RRHH, Psicología, ADE o similar). Nivel de inglés alto (entorno de trabajo internacional). Fuerte interés por desarrollar carrera en Recursos Humanos, Talent o Learning. Alta capacidad analítica y orientación a datos (data-driven mindset). Perfil organizado, estructurado y con gran atención al detalle. Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas. Curiosidad, proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Sensibilidad por las personas, buen criterio y habilidades interpersonales. Actitud positiva, compromiso y orientación a resultados. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint (valorable experiencia en análisis de datos). Interés por el entorno FMCG y por entender el impacto del negocio en las personas. Valorable conocimiento o experiencia con herramientas de gestión de talento (Workday u otras plataformas similares). Job Posting End Date: 2026-07-08 Target Hire Date : 2026-07-04 Target End Date : 2027-07-04