Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem finanziell stabilen, familiengeführten MarktführerVerdienst: Bis zu €100.000 brutto p.a. + 15-20 % Bonus (im Ziel-OTE enthalten)Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit pro Woche, 30 Tage UrlaubWeiterentwicklung: Einhell Academy - umfangreiche Professional-Development-ProgrammeMobilität: Pendlerzuschuss, steuerfreie Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte
Team: Regelmäßige Firmenevents, starkes Familien-Gefühl, direkter Zugang zum IT Board
Was diese Rolle besonders macht
Du führst ein 18-köpfiges Team mit direktem Draht zum IT-Vorstand - keine lästigen Zwischenebenen
Du besitzt die technische Vision für 49 internationale Standorte - das ist keine Insel-Lösung
Du arbeitest in einem Unternehmen mit klarem Wachstumspfad (1,2 → 2 Mrd. €) - deine Arbeit skaliert mit
Du bist in einem Familienunternehmen mit "Du-Kultur" - das ist kein anonymer Konzern-Durchlaufposten
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als Team Lead Development - Microsoft Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d).
Egal ob dein aktueller Titel Dynamics 365 BC Developer, Navision Developer, BC Technical Lead, ERP Development Lead, NAV/BC Solution Architect oder Dynamics Consultant h
Additional Information
Team Lead Development - Microsoft Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d)
Landau an der Isar, Niederbayern - unbefristet, 40 Std., bis zu 2 Tage Homeoffice
Du willst nicht nur Code schreiben, sondern ein 18-köpfiges BC/NAV-Entwicklerteam führen - über Standorte hinweg, mit direktem Draht zum IT-Vorstand und dem Auftrag, die ERP-Landschaft für 49 internationale Tochtergesellschaften zu stabilisieren und auszubauen?
Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der Dynamics 365 BC / NAV wirklich beherrscht, AL im Schlaf spricht, Teams coacht und Lust hat, in einem wachsenden Familienunternehmen echte technische Ownership zu tragen.
Unser Kunde
Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Elektrowerkzeuge und Gartengeräte mit über 60 Jahren Geschichte, ~2.800 Mitarbeitern weltweit und >1,2 Mrd. € Umsatz. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet - mit flachen Hierarchien, "Du-Kultur", schnellen Entscheidungswegen und dem Anspruch, bis 2 Mrd. € zu wachsen. Marktführer im deutschen Garten-Segment, starker Design-Scope, kurze Wege bis zum IT Board Member.
Warum dieser Job dich abholt
Du willst technische und führungsmäßige Ownership für eine internationale ERP-Landschaft, nicht nur ein Modul
Du hast keine Lust auf anonyme Konzernstrukturen, sondern willst direkten Zugang zur Geschäftsleitung
Du sucht ein Umfeld, das wächst und trotzdem stabil und sicher ist
Du willst ernst genommen werden für das, was du technisch und menschlich kannst
Du willst bis zu 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und echte Work-Life-Balance in Niederbayern
Aufgaben
Du führst, coachst und entwickelst ein verteiltes BC/NAV-Entwicklerteam weiter (18 direkte Kollegen, cross-site)
Du besitzt die technische Roadmap, Stabilität und Integration von Dynamics 365 BC über 49 Tochtergesellschaften
Du designest und entwickelst Einhell-spezifische BC Core Apps (Einkauf, Logistik, Vertrieb, Service, Finance)
Du baust Extensions und Schnittstellen (AL, API, Webservices); managst Release- und Change-Prozesse
Du stellst Systemverfügbarkeit, Performance, Sicherheit und Datenintegrität der BC-Landschaft sicher
Du treibst pünktliche, passgenaue BC-Rollouts in internationalen Vertriebsgesellschaften voran
Du steuerst externe Entwickler und Dienstleister; alignst dich eng mit der IT-Führung
Qualifikation
Mindestens 5 Jahre hands-on Entwicklung und Administration von Microsoft Dynamics 365 BC / NAV - das ist nicht verhandelbar
Starke AL / C/AL-Kenntnisse - Extensions, Visual Studio Code, MS-SQL, Azure DevOps / Git, PowerShell
Nachweisbare Projekterfahrung in ERP-Umgebungen - du hast komplexe Rollouts oder Migrationen gelebt
Deutsch und Englisch mindestens B2 - du kommunizierst souverän in beiden Sprachen
Kommunikativ, teamorientiert, strategisch denkend, entscheidungsfreudig, konfliktfest - du führst, nicht nur managst
Was hier nicht funktioniert
Reine Theorie ohne nachweisbare BC/NAV-Entwickler-Track-Record - hier wird nicht eingelernt, hier wird gebaut
Kandidaten, die nicht bereit sind, vor Ort in Landau a. d. Isar zu arbeiten - max. 2 Tage Remote, der Rest ist on-site
Unsichere Kommunikation auf Deutsch - du führst ein deutsches Team und sprichst mit internationalen Tochtergesellschaften
Menschen, die auf klare Anweisungen warten, statt die technische Roadmap selbst zu definieren und das Team voranzubringen
Wer keine Lust auf Führung hat - hier geht's um Coaching, Entwicklung und Konfliktlösung, nicht nur um Code Review
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