Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Benefits

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Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS. Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven. In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Dich neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar - und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander. Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting unterstützt Du unser Team dabei, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir rekrutieren deutschlandweit für rund 20 Standorte - dadurch bekommst Du spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und Märkte. Du wirst Schritt für Schritt in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständig Aufgaben. So kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln. Deine Aufgaben im Überblick: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem Unterstützung beim Active Sourcing, z. B. über Stepstone oder Xing Terminierung und Vorbereitung von Interviews Teilnahme an Interviews sowie schrittweise eigenständige Durchführung von Erstgesprächen Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d) Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools Qualifikation Du bist aktuell immatrikuliert (z. B. in BWL, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang) Recruiting und Personalgewinnung wecken Dein echtes Interesse Der sichere Umgang mit digitalen Tools und eine gute IT-Affinität gehören für Dich dazu Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Als i-Tüpfelchen bringst Du Interesse und Leidenschaft für Social Media mit - kein Muss! Organisation und administrative Aufgaben erledigst Du gern und mit Überblick Auch bei mehreren parallelen Themen behältst Du den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll Du bringst ein gutes Maß an Eigenorganisation sowie Belastbarkeit mit Im Kontakt mit anderen trittst Du freundlich, klar und kommunikativ auf Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

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