Eine zentrale Schlüsselrolle mit Verantwortung und Impact im strategischen und strukturellen Aufbau des gesamten People- & Culture-BereichsStart-up Mentalität innerhalb einer etablierten, hochprofitablen KanzleiFlexibilität in Hinblick auf ein anspruchsvolles, leistungsorientiertes Umfeld ("Deliver & Ignite") und persönliche EntfaltungVielfältige Benefits wie flexible Arbeitsgestaltung mit Teilzeitmodellen, komplette Homeoffice-Ausstattung sowie regelmäßige Company Retreats, Events und Team-Offsites uvm.Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.
Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.
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Additional Information
Die PXR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist eine innovative Boutiqueberatung in Berlin und München, die ihre Mandat:innen zu Themen rund um VC, M&A, Steuern, Private Wealth und Disputes berät. Zur strategischen Verankerung im Markt und weiteren Skalierung suchen wir die Position Head of People & Culture (all genders), um PXR als hochattraktiven High-Performance-Arbeitgeber für Top-Talente langfristig im Markt zu etablieren.
Die Position in Berlin bietet 6 Tage Home-Office Möglichkeit pro Monat.
Aufgaben
Aufbau eines strukturierten Performance- und Feedbacksystems mit klaren Zyklen und nachvollziehbaren Maßstäben
Entwicklung von Karrierepfaden über alle Rollen im Unternehmen hinweg sowie Konzeption und Koordination des Weiterbildungsangebots entlang zentraler Entwicklungsfelder
Ganzheitliche, konzeptionelle und skalierbare Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse (inkl. Buddy-System, Re-Boarding)
Strategische Steuerung der Teamkultur über die Standorte Berlin und München hinweg sowie Konzeption von Team-Events, Offsites und Retreats
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Pipeline-Management, Direktansprache, Employer Branding) sowie Konzeptionierung und Durchführung von Interviews zur Sicherung des High-Performance-Anspruchs
Sicherstellung und Koordination der HR-Operations (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Urlaubsverwaltung, Lohnbuchhaltung)
Agieren als empathische, diskrete Ansprechperson für Anliegen der Mitarbeitenden sowie Steuerung externer Dienstleister
Qualifikation
Mehrjährige strategische HR-Operations-Erfahrung sowie Erfahrung in der Kulturentwicklung
Fundierte Expertise im People Development
Recruiting- sowie Employer Branding Know-how
Expertise in dynamischen Unternehmensumfeldern sowie idealerweise in Professional Services
Eigenständige Persönlichkeit sowie Hands-on Mentalität
Gestaltungsdrang und unternehmerisches Mindset
Analytische und kreative Denkweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ctg Consulting · Berlin, Germany