Logistics Performance Sr Analyst

About the role

Liderar proyectos estratégicos y operativos orientados a mejorar la performance logística, optimizar procesos internos y generar impacto en los principales indicadores del negocio. Realizar análisis de datos en profundidad para detectar patrones, explicar variaciones, dimensionar impactos y proponer planes de acción basados en evidencia. Diseñar, coordinar e implementar iniciativas cross-funcionales junto a distintos stakeholders, asegurando una correcta planificación, seguimiento y ejecución de los proyectos. Desarrollar dashboards, reportes ejecutivos y presentaciones de impacto para facilitar la toma de decisiones a nivel Dirección y C-Level. Traducir problemas operativos complejos en insights accionables, recomendaciones estratégicas y soluciones escalables. Asegurar el seguimiento de planes de acción, priorizando iniciativas según impacto, urgencia, factibilidad y alineación con los objetivos del negocio. Profesionales o estudiantes avanzados de carreras como Ingeniería, Economía, Administración de Empresas, Ciencias Exactas, Negocios o afines. Al menos 2 años de experiencia en roles de operaciones, estrategia, performance, business analytics, project management, logística, tecnología, start-ups o compañías multinacionales. Experiencia trabajando con análisis de datos para la toma de decisiones, seguimiento de KPIs, generación de insights y diseño de planes de acción. Manejo de SQL y herramientas de visualización de datos como Looker, Tableau, Power BI o similares. Se valorará experiencia con Python u otras herramientas de automatización, modelado o análisis avanzado de datos. Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders, trabajando desde la identificación del problema hasta la implementación y medición de resultados (deseable). Capacidad para gestionar múltiples iniciativas en simultáneo, administrando prioridades, plazos y asegurando la ejecución. Fuertes habilidades analíticas, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad para comunicar información compleja de manera clara, estructurada y accionable para distintos niveles de la organización. Habilidades interpersonales para trabajar colaborativamente. Mentalidad creativa, orientada a la experimentación, mejora continua y búsqueda de soluciones escalables. Adaptabilidad frente a cambios de contexto o prioridades, con capacidad de ejecución rápida y foco en impacto. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el "cómo" lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí . La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

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