Conseiller ou Conseillère stratégique

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En support à la réalisation des ambitions de la PVP Services aux Entreprises sur l'horizon 2026-2028, le secteur pilote des transformations majeures sur plusieurs fronts. Dans cet esprit, la direction principale Solutions de Financement, Entreprises a pour objectif d'accélérer la modernisation des solutions d'octroi et de gestion des financements pour tous les Membres et Client(e)s Entreprises. Pour soutenir ce mandat stratégique, le directeur principal Solutions de Financement, Entreprises recherche un(e) conseiller(-ère) stratégique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la définition et le développement de la planification et de la veille stratégique. Vous contribuerez au suivi des plans d'affaires et de la performance, à l'établissement des cibles, à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'optimisation de la prestation de services. Vous participerez également à la conception et à la mise en œuvre de stratégies et de solutions d'affaires alignées sur l'architecture d'affaires, que ce soit dans le cadre de projets, de transformations ou d'évolutions du Mouvement Desjardins. Votre rôle implique un leadership d'influence auprès de divers(es) intervenant(e)s, dans des dossiers et projets stratégiques complexes, transversaux et hautement novateurs. Ces mandats exigent une expertise approfondie et une compréhension globale des enjeux organisationnels. Vous serez appelé(e) à formuler des recommandations pour des projets à forte complexité opérationnelle et conceptuelle, nécessitant une analyse rigoureuse et une vision intégrée du domaine d'affaires. En tant qu'expert(e)-conseil, vous agirez comme personne-ressource et coach auprès de la haute direction et des instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Conseiller et accompagner le directeur principal et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement et la réalisation de divers projets sous votre responsabilité. Préparer le directeur principal pour ses interventions internes et externes : notes stratégiques, messages clés, analyses, documents exécutifs et éléments de langage. Définir et assurer la réalisation des mandats stratégiques sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d'affaires et assurer la satisfaction des membres-client(e)s. Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité. Identifier et analyser les opportunités, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées. Représenter le directeur principal auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles. Agir à titre de lien entre l'équipe de gestion de la direction principale pour faciliter la collaboration, la communication et les réflexions de groupe. Assurer la fluidité des communications et des collaborations avec les partenaires clés internes (stratégie, finance, TI, opérations, RH, communications, etc.). Concevoir divers documents pour une audience exécutive. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée (Administration des affaires, finance, stratégie, etc.) Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en rôle-conseil, dont trois ans en conseil stratégique Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Maîtrise des concepts de communication et communication exécutive Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance du mode projet et de la gestion des solutions d'affaires Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèl