Stagiaire Comptable

About the role

Il ou elle aura à charge le/la/l' Saisie et enregistrement comptable Enregistrer les opérations courantes (factures, paiements, encaissements). Vérifier la conformité des pièces justificatives. Suivi administratif et financier Classer et archiver les documents comptables. Participer au suivi des comptes fournisseurs et clients. Participation aux clôtures Aider à la préparation des écritures de fin de mois. Contribuer à l'élaboration des états financiers intermédiaires. Support aux audits internes/externes Préparer les dossiers et fournir les justificatifs demandés. Collaboration interservices Travailler avec les services achats, logistique et ressources humaines pour collecter les informations nécessaires. Diplôme : Bac+2/3 en Finances / Comptabilité Type d'expérience (dont la durée) : 1 an à un poste similaire en entreprise et ou en cabinet comptable et juridique. Compétences techniques : - Connaissance des logiciels de comptabilité ( connaissance de SAP ByD serait un atout ) - Compréhension des différents modes de comptabilisation de la TVA - Bonne connaissance des principes comptables et de la législation en vigueur (SYSCOHADA) - Capacité à effectuer des analyses financières - Connaissance de Word et Excel Qualités spécifiques : Autonome, intègre, rigoureux, réactif, bon sens du relationnel, bonne capacité d'adaptation, esprit d'analyse et synthèse , bonne qualité rédactionnelle, déterminé, esprit d'équipe Créée en 2014, filiale de SIKA AG Suisse, Sika Côte d'Ivoire est située en Zone Industrielle de Yopougon. Sika Côte d'Ivoire dispose de 4 unités de production. Avec une production locale d'adjuvants, agents de mouture, de mortiers et de Super Sikalite, elle dispose d'un laboratoire de recherche et développement et d'un service technique lui permettant de répondre aux différentes sollicitations et de partager de son savoir-faire acquis au nveau internationale avec ses clients et partenaires locaux. Le capital humain, une valeur sure au cœur de la Culture de l'entreprise où chaque employé s'épanouit dans son travail et ses idées. Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

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