Arbetsrättsjurist

About the role

Vill du vara med och stärka de statliga arbetsgivarnas möjligheter att bedriva en effektiv och välfungerande verksamhet? Vi söker nu en arbetsrättsjurist - är det du? Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för det statliga avtalsområdet och en av regeringens myndigheter. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal som omfattar cirka 307 000 anställda. Våra medlemmar har allt fler arbetstagare som arbetar i en internationell kontext inom EU och Nato. Om enheten Som arbetsrättsjurist arbetar du på rätts- och arbetslivsenheten tillsammans med sex andra arbetsrättsjurister, två socialförsäkringsexperter och en arbetsmiljöexpert. Enheten ansvarar bland annat för arbetsrättsliga tvister i och utom domstol och leds av chefsjuristen. Dina arbetsuppgifter Som arbetsrättsjurist på Arbetsgivarverket samarbetar du nära med våra rådgivare och förhandlare. Du kommer att samarbeta med socialförsäkringsexperterna i deras arbete. Du stödjer och ger löpande råd till våra medlemmar kring tillämpning och tolkning av såväl lagstiftning som centrala kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår att hålla utbildningar och driva centrala tvisteförhandlingar. Du kan också företräda staten i arbetsrättsliga domstolsprocesser. Vidare tar du fram och uppdaterar skriftlig information och utbildningsmaterial med anledning av förändringar i lagar och centrala kollektivavtal. Arbetet som arbetsrättsjurist ger dig stora möjligheter att under eget ansvar planera ditt arbete samtidigt som du arbetar i nära samarbete och kontakt med Arbetsgivarverkets medlemmar, kollegor och centrala partsföreträdare. Dina kvalifikationer och personliga egenskaper Vi vill att du ska ha: juristexamen djupa kunskaper om det arbetsrättsliga regelverket flera års arbetslivserfarenhet inom området arbetsrätt med inriktning mot rehabilitering, diskriminering och föräldraledighet goda kunskaper inom socialförsäkring, särskilt sjuk- och föräldraförsäkringen flera års erfarenhet av juridiskt kvalificerat arbete inom socialförsäkringsområdet några års erfarenhet av att föra talan i domstol i arbetsrättsliga mål goda kunskaper om gränsöverskridande socialförsäkringsfrågor i en internationell kontext, med betoning på EU:s förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att företräda arbetsgivare. Som person är du intresserad av hur händelser i omvärlden påverkar arbetsgivarpolitiska frågor och den svenska partsmodellen. Arbetet förutsätter att du kan arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är prestigelös och kan inta olika roller beroende på uppgift och grupp. Du ser det som självklart att kollegialt bidra till enhetens gemensamma kompetens. Vidare är du utvecklingsorienterad och lösningsinriktad samt har lätt för att bygga professionella relationer. Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. I rekryteringsprocessen kan tester komma att ingå. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde efter överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta chefsjurist Hanna Schmidt via e-post: mailto:Hanna.Schmidt@arbetsgivarverket.se eller biträdande chefsjurist Carl Durling via e-post: mailto:Carl.Durling@arbetsgivarverket.se Båda nås även via telefon på växelnumret 08-700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 juli 2026. Vi kommer att genomföra intervjuer i augusti. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.