Conseiller principal, ou conseillère principale, Évolution des CDE

Benefits

Additional Information

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en évolution des CDE, vous assurez un lien direct et structurant entre les besoins réels du réseau des CDE et l'offre de formation. Pivot stratégique, vous traduisez les besoins du terrain en orientations de formation cohérentes et alignées sur les priorités organisationnelles, au bénéfice du parcours des CDE. Vous collaborez étroitement avec les équipes de conception, de diffusion et de gestion afin de soutenir efficacement l'évolution des compétences du réseau. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Agir comme porte d'entrée unique pour l'ensemble des besoins en développement des compétences en CDE Soutenir stratégiquement les gestionnaires pour orienter les ressources vers les bons parcours Faciliter la priorisation et la remontée des besoins non comblés Centraliser et prioriser l'ensemble des demandes provenant des CDE Représenter le réseau des CDE auprès des équipes projets et de formation (diffusion et conception) Accompagner de façon ciblée les CDE en fonction de leur réalité Créer une culture de développement continu dans les CDE Être responsable de la promotion des formations auprès des CDE Supporter les gestionnaires l'intégration des nouvelles ressources (plan d'intégration) Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans un rôle stratégique Connaissance du français nécessaire Maîtrise des cheminements de formation existants et des outils disponibles pour les CDE Connaissance du réseau des caisses et leurs besoins Disponibilité pour des déplacements dans la région de Québec, à raison de 25% du temps Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Ressources humaines (GF) Date de fin d'affichage 2026-06-9