SPS BE HR Officer

About the role

HR OFFICER Hamont Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar (m/v): Functie De Human Resources Officer is verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR activiteiten binnen Sharp. Je bent het interne aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde topics. Je adviseert leidinggevenden in de employee life cycle: instroom, performance, employee relations, succession planning, absenteïsme en bijsturingen. Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische actualiteit, houdt kennis van sociaal recht up-to-date en vertaalt de veranderende wetgeving naar de organisatie. Je bezoekt externe events aangaande employer branding, recruitment en sociaal-juridische seminaries. Je ondersteunt bij verschillende soorten gesprekken (opvolging, welzijn, conflict), je gaat behoeften na en waar nodig onderneem je acties. Je ondersteunt bij re-integratie van medewerkers. Je neemt deel aan overlegorganen binnen de organisatie (SD, CPBW) en fungeert als back-up bij de Ondernemingsraad (sociaal overleg). Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll. Je beheert de personeelsadministratie (instroom, doorstroom, uitstroom). Je beheert het opleidingsbudget en verwerkt eventuele overheidssubsidies. Je staat in voor het beheer van de nodige personeelsinformatiesystemen. Je verzorgt HR-rapporteringen. Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor toegangscontrole en tijdsregistratie: het opvolgen en registreren van afwezigheden en de inrichting van ons access control-systeem. Profiel Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie. Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving. Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime). Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht. Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer. Profiel Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie. Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving. Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime). Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht. Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer. Aanbod Bij Sharp streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken. We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen. Contracttype: onbepaalde duur Uurrooster: voltijds Regime: dagdienst Solliciteren: Paul de Lange (paul.delange@sharpserviceseu.com)