Knowledge Lawyer - CDI temps partiel (2 à 3 jours par semaine)

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L'environnement Linklaters est un cabinet d'avocats d'affaires international spécialisé dans le conseil aux entreprises, publiques et privées, banques, institutions financières et aux organisations gouvernementales. Le cabinet compte plus de 3 000 avocats dans le monde, répartis dans 31 bureaux dont le siège est à Londres. A Paris, notre bureau compte près de 200 avocats dont 40 associés. Pour une information plus détaillée sur le cabinet, vous pouvez consulter www.linklaters.com . A Paris, notre département Litigation, Arbitration & Investigations composé de 3 associés et d'une vingtaine d'avocats, souhaite recruter un(e) Knowledge Lawyer / Professional Support Lawyer spécialisé(e) en Litigation. Vos missions Responsable de la structuration du savoir-faire en Litigation pour le bureau de Paris, vous serez notamment en charge de : Aspect Knowledge : La veille et la transmission aux avocats de l'actualité jurisprudentielle et juridique. La collecte du savoir-faire (eg template et précédents). La diffusion du savoir-faire en interne La coordination et préparation de diverses formations, ateliers pratiques et réunions d'équipes. Aspect Business Development : La rédaction d'articles et de publications clients sur divers sujets. La préparation des conférences, séminaires et présentations clients. Veille sur les opportunités et tendances Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Associés et collaborateurs de la pratique et sous leur supervision. Qualifications requises Titulaire du Capa, 5 ans d'expérience au minimum en qualité d'avocat ou de Knowledge Lawyer / Professional Support Lawyer en Litigation en cabinet d'avocats Forte appétence pour le Business Development/Marketing, Très bonnes qualités relationnelles et de communication Proactivité, autonomie et esprit d'initiative Esprit d'équipe Bilingue anglais/français Rémunération Selon expérience Disponibilité Dès que possible Technical Skills: This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

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