Gebietsmanager / Area Sales Manager Eau Thermale Avène für das Gebiet Berlin (m/w/d)

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Who we are ? Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries. The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. Your mission Du verantwortest den Vertrieb unserer Dermokosmetik-Marken - allen voran Avène - in deinem Apothekengebiet und baust unsere Marktposition weiter aus. Du berätst, schulst und coachst das Apotheken- und POS-Team, damit unsere Produkte optimal empfohlen und verkauft werden. Du trägst die Verantwortung für dein Verkaufs- und Umsatzbudget und entwickelst gemeinsam mit deinen Kund:innen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Zielerreichung. Du planst und organisierst Schulungen, Beratungstage, Jahresgespräche sowie Umbauten und setzt dabei unsere Marken am PoS professionell in Szene. Du vermittelst produktspezifisches Know-how, präsentierst neue Marketingmaßnahmen und Produkteinführungen und steuerst regelmäßige Promotions und Aktionsverkäufe. Du optimierst gemeinsam mit dem Team vor Ort die Regal- und Zweitplatzierungen für maximale Sichtbarkeit und Abverkauf. Du identifizierst aktiv Neukundenpotenzial, übernimmst die Kaltakquise und gewinnst neue Apothekenpartner für Pierre Fabre. Who you are ? Das bringst du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst oder Alternativ: Quereinsteiger:innen mit nachweisbarer Vertriebserfahrung Starkes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Souveränes, gepflegtes und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kund:innen Spaß am Verkauf und daran, neue Kund:innen zu gewinnen Hohe Reisebereitschaft in deinem Gebiet Gute EDV- und iOS-Kenntnisse Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben Das bieten wir dir: Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Coachings und Trainings Ein attraktives Paket an Zusatzleistungen (u. a. Mitarbeitershop, JobRad, Corporate Benefits, Firmenwagen ab dem 1. Tag, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge) Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit festen Ansprechpersonen, die dich fachlich und persönlich in der Einarbeitung begleiten Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist wirklich gelebt werden Eine positive Fehlerkultur - wir lernen gemeinsam und werden dadurch immer besser We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.