Consultor(a) de RH

About the role

É responsável por apoiar o desenvolvimento de talentos e iniciativas de aprendizagem através da análise, coordenação e relatórios de dados. Essa função contribui para a execução de programas de desenvolvimento e apoia a melhoria contínua. Este perfil de emprego destina-se a profissionais experientes que aplicam conhecimento prático de uma área de trabalho e trabalham de forma independente com supervisão geral. Principais Responsabilidades Realizar o levantamento de necessidades de treinamento, acompanhar a execução e avaliar os resultados, bem como propor melhorias no processo; Conduzir o processo de gestão de desempenho; Garantir que os programas globais ocorram conforme o cronograma em toda regionalmente; Acompanhar os indicadores estratégicos e propor ações de melhoria sempre que necessário; Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna; Garantir o alinhamento do processo de recrutamento e seleção locais com as orientações globais; Analisar o feedback fornecido pelos colaboradores através de diferentes canais e propor ações de melhoria, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Habilidades Necessárias Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração; Inglês avançado; Excel intermediário; Conhecimento em indicadores estratégicos. What we offer you Convênio médico, odontológico e seguro de vida. Vale alimentação e refeição no local. Vale transporte e/ou fretado. Programa de bem-estar e Gympass. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Previdência privada. Ampla variedade de oportunidades de aprendizado. Sulzer is an equal opportunity employer. We believe in the strength of a diverse workforce and are committed to offering an inclusive work environment. We are proud to be recognized as a Top Employer 2026 in Brazil, Canada, China, Finland, Germany, Ireland, Mexico, Switzerland, South Africa, the UK and the USA.

Additional Information

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Company Intel

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