Electricien classe A / Electrician class A

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Job Description Electricien classe A Montreal, QC, Canada Électricien classe A est un employé capable d'effectuer toutes les fonctions couvertes par son permis. De plus, il peut effectuer la manutention des matériaux et de l'équipement mobile dans l'accomplissement de ses fonctions attribuées à son occupation y compris celles pour lesquelles il doit être qualifié. Principales responsabilités : Assurer le bon fonctionnement des équipements de production ainsi que ceux du bâtiment le cas échéant. Prépare ses bons de travail d'entretien préventif tels qu'ils sont listés dans le système de gestion d'entretien Maximo, exécute les tâches et enregistre les données et recommandations requises pour l'optimisation de ces maintenances. Répond aux appels de service pour le débogage des problèmes survenant à ces équipements et effectue les réparations nécessaires. Fournis le support requis pour le déploiement de nouvelles machines de production. Travaille à l'occasion en temps supplémentaire y compris durant la fin de semaine (rarement) afin d'assurer les requis de production. Coordonne son travail avec les autres corps de métier du département d'entretien ou d'autres départements tels que la métrologie. Exigences de base : Une technique en Électricité (Licence 'C') accompagnée de 3 années d'expérience et plus Une formation en instrumentation et automatisation seront considérés des atouts supplémentaires; ainsi que ce qui suit: Compétent en puissance et distribution électrique de bâtiment et de machines; atouts supplémentaires : connaissances ou familiarisation avec les robots et contrôleurs de marque commune tels Fanuc (CNC + Robots), Weidmuller, Siemens et-ou Allen-Bradley ainsi que des normes sur les éclairs d'arc CSA Z462. Diplôme d'études secondaire Doit être citoyen canadien ou résident permanent Bilingue français et anglais Exigences préférées : Autonome, familier avec la suite MS office (de base), et connaissance d'un système de gestion de l'entretien seront considérés des atouts. Le candidat idéal sera appelé à effectuer ses propres recherches et commandes de pièces de rechange à travers le système de gestion des commandes Coupa au besoin. C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties Des horaires de travail avantageux Le poste est pour un quart de travail de jour sur des horaires flexible de début commençant soit 5h30AM ou 6h00 ou 6h45, selon entente avec le gestionnaire Ce que vous obtiendrez - Un salaire très compétitif. - Des primes de soir et de nuit - Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an - Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé ) - 2 jours de congés familiaux payés - 3 jours fériés payés pour Noël - 2 jours fériés payés pour le Nouvel An - 1 jour flottant pour la période des vacances - Un régime de retraite très compétitif - Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux - Un club social - Des possibilités d'avancement - Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé - Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques - Un programme de bien-être - Possibilité de bonis à chaque année - Service de cafétéria Innover et propulser le monde Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde. Pionnier de l'innovation de nouvelle génération Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel. Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com. Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe. L'aide à la réinstallation n'est