Asistente de Protección

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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Contexto: El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 40 países y 28 ciudades de EE.UU. para ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado destrozados por conflictos y catástrofes, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro. Alcances / descripción del puesto: Liderar la prestación de servicios de apoyo psicosocial para niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad, de acuerdo con las metodologías del IRC, como parte de los servicios integrales de las Unidades Móviles en Ciudad de México y Ciudad Juárez. Las Unidades Móviles en el centro y norte del país brindan servicios de protección, salud primaria, salud mental, protección a la niñez e información a grupos marginalizados, asegurando una modalidad flexible de intervención basada en las necesidades de las personas. Principales responsabilidades: - Implementar actividades grupales de apoyo psicosocial para infancias en movilidad en Ciudad Juárez, que se encuentren en albergues, colonias y escuelas, donde aprendan a conocer y gestionar sus emociones a través de actividades basadas en el juego, de acuerdo con las metodologías y las mejores prácticas del IRC. - Apoyar en la preparación y la logística de distribución de mochilas de juego para NNA en las unidades móviles, de acuerdo con las metodologías de apoyo psicosocial del IRC. - Llevar un control/ base de datos de participantes, en registros físicos y digitales, en línea con las mejores prácticas de protección de datos. - Conocer y utilizar las rutas de referencia y de atención para la protección a la niñez. - Evaluar de manera constante las necesidades de NNA y sus familias, para la adaptación de la intervención, así como para referirles a los servicios requeridos. - Brindar Primeros Auxilios Psicológicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis. - Apoyar en la provisión de asistencia humanitaria a través de la unidad móvil, según se requiera en situaciones de emergencias. - Servir como ejemplo del IRC Way: Normas de Conducta Profesional. Calificaciones o Requisitos: Educación y/o requisitos técnicos: - Licenciatura en psicología, trabajo social o carrera a fin en las áreas sociales. - Conocimiento en paquetería office (Outlook, Excel, Word). - Conocimientos en transversalización de género, temas de Protección a personas en vulnerabilidad o en movilidad, en especial de niñas, niños y adolescentes, en políticas y regulaciones migratorias y su impacto. Experiencia laboral: - Mínimo 1 año de experiencia implementando proyectos psicosociales y/o de Protección grupales/ comunitarios con niñas, niños y adolescentes en movilidad o en situaciones de vulnerabilidad; - Deseable experiencia en el trabajo de contexto humanitario; personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad. Se valorará el conocimiento del contexto local. Estándares: Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, d