Profesionales en Recuperación Económica

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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Descripción general del trabajo: En el Comité Internacional de Rescate nos encontramos en la búsqueda de profesionales en Recuperación Económica y Desarrollo (ERD) para los cargos de Oficial ERD y Asistente ERD, quienes serán los responsables de implementar las metodologías y estrategias de los programas de transferencias monetarias y medios de vida en los proyectos de asistencia humanitaria y recuperación temprana. Además, promoverán la estabilización socioeconómica de la población más vulnerable en las comunidades de acogida y migrantes atendidas por el IRC. Ubicación del Puesto La posición podrá desempeñarse en los siguientes lugares de trabajo: Departamento de Norte de Santander: Con base en Cúcuta, Ocaña y Tibú. Departamento de Nariño: Con base en Ipiales, Barbacoas, Samaniego y San Andrés de Tumaco. Perfiles Requeridos: Oficial ERD: Requisitos del trabajo: Educación: Título Universitario en relaciones internacionales, economía, ingeniería, ciencias sociales, derechos humanos o campo relacionado. Experiencia laboral: Experiencia mínima de (2) años de experiencia laboral en la implementación de proyectos de medios de vida y/o en entrega de transferencias de efectivo en contextos humanitarios, de emergencia y de recuperación temprana. Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes. Conocimiento y habilidades de liderazgo Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota (Respuestas en Catatumbo). Deseable manejo idioma inglés, no exigible. Habilidades y competencias demostradas: Habilidades sólidas en la gestión de equipos y generación de informes, con experiencia deseable en la administración presupuestal de proyectos. Capacidad para realizar múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente para socializar propuestas, acciones e información técnica a personas vulnerables, algunas de las cuales pueden no saber leer ni escribir. Liderazgo y capacidad para manejar varias tareas simultáneamente, incluyendo habilidades en Excel, manejo de bases de datos y análisis de información. Asistente ERD Educación: Profesional, Tecnólogo o estudiantes universitarios de últimos semestres en áreas de conocimiento relacionadas con administración empresarial, economía y finanzas, educación, humanidades, ciencias sociales, labor social, mercadeo y comercio, derechos humanos y campos relacionados. Experiencia laboral: Entre 1 y 2 años de experiencia en la implementación de proyectos de Transferencias Monetarias, seguridad alimentaria y/o programas de asistencia en efectivo en contextos de conflicto armado en Colombia, en especial en zonas del Catatumbo, escenarios humanitarios o de recuperación temprana. Se valora especialmente la experiencia previa en operaciones de emergencia, contextos inseguros o modalidades de gestión y acompañamiento de forma remota. Habilidades y competencias demostradas: Comprensión o sensibilidad al trabajo comunitario o con poblaciones vulnerables con necesidades humanitarias. Manejo de Microsoft Office. Habilidades de comunicación efectiva. Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle. Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso p