Adjoint(e) administratif(ve) - Campement minier (fly-in/fly-out)

Benefits

Additional Information

QUEL EST LE TRAVAIL? Le ou la Adjoint(e) administratif(ve) est responsable de la gestion quotidienne des opérations d'hébergement, de l'accueil des travailleurs, de la planification de l'occupation du camp et du service à la clientèle. Il/elle assure la coordination entre les différents départements afin de garantir un environnement sécuritaire, fonctionnel et conforme aux standards de l'entreprise. Responsabilités principales Gérer les arrivées et départs des travailleurs (check-in / check-out) Accueillir les employés, remettre les clés et les codes Wi-Fi Planifier et attribuer les chambres selon les besoins opérationnels Gérer les demandes, plaintes et changements de chambres Assurer la communication de l'occupation quotidienne aux équipes concernées Coordonner les vols, transports et confirmations auprès des employés Effectuer les suivis administratifs et rapports requis Collaborer avec les équipes d'entretien, de supervision et SST Assurer le suivi de la maintenance, de la propreté et de la logistique du camp Toutes autres tâches connexes QUI RECHERCHONS-NOUS? Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités Fort sens du service à la clientèle Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes rapidement À l'aise avec les outils informatiques et systèmes de gestion Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Capacité à travailler dans un environnement de camp et selon des horaires variables Minimum de 5 ans d'expérience comme réceptionniste ou adjoint(e) administratif(ve) CONDITIONS DE TRAVAIL? Localisation : Fermont; Horaire de travail basé sur des rotations : 21/21 Chiffre de travail de 12 heure Nourri et logé; Assurances collectives possibles après 600heures travaillées. QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ? Avantages sociaux médicaux et dentaires L'occasion d'apprendre auprès des professionnels de l'industrie tout en travaillant dans un milieu favorisant le travail d'équipe La chance de faire avancer votre carrière dans une entreprise en croissance au sein d'une industrie qui évolue rapidement ! Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'âge, au handicap, au statut d'ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l'invalidité pendant le processus de demande sont disponibles sur demande. #IND2